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挂牌前如何进行股权激励？进行股权激励需注意什么？
A公司准备挂牌，经公司董事会研究，决定对公司部分高管进行股权激励，但是对用于激励的股权来源以及股权的数量争论不休。 北京市一法律师事务张华东律师解析 《公司法》第142条规定，经股东大会决议，股份有限公司可以收购本公司股份用于奖励给本公司职工，但不得超过本公司已发行股份总额的5%，并且用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出，所收购的股份也应当在一年内转让给职工
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用于设立公司股权激励的持股主体是采用有限责任公司还是有限合伙
一年前A公司准备做股权激励方案，在跟律师团队讨论时关于持股方式举棋不定，考虑到后期公司发展的稳定性，公司决定采用公司持股平台的方式。不到半年接受股权激励的高管中有两人因各种原因先后提出辞职，按照当初的约定，两人需要退出持股平台公司。办公室工作人员前前后后跑了十几趟工商局才办妥。 北京领创律师事务所莫惧律师解析 作为股权激励实行高管持股，可以采用个人直接持股的方式
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上班期间去吃饭受伤，是否能够认定为工伤？
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中
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资产收购与股权收购有优劣吗？资产收购与股权收购的差别是什么？
公司在进行对外投资并购时，往往会面对采取资产收购还是股权收购方式的选择。两者是公司收购中的不同方式，最终皆是以获得目标公司的利润创造能力为目的，实现类似的效果。 北京哲茂律师事务所王秋荣律师以案说法 Ａ公司是一家大型纺织品生产企业。为扩展生产经营规模，A公司决定收购位于同城的另一家纺织企业B公司。由于B公司经营状况不佳，负债较多，为了避免收购合并后承担过高的债务风险
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购买空壳公司，如何查询这个公司账务和税务是否正常？
空壳公司是一个中性的名字，这视乎持有人的用心，例如用以骗人入股，说有“大生意”，结果是“零”；或开设空壳公司招聘，向求职者收取费用后结业以骗财。如此“空壳”，非公司之罪，不应将罪责归于空壳公司。 上海市海华永泰律师事务所盖晓萍律师以案说法 A公司于2011年7月11日成立，公司注册资本金5000万元，但实质上该公司注册事项均系股东委托有关专门办理公司注册的人员操作办理，注册资金只是认缴数额
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如何收购不良资产？收购不良资产时要注意哪些问题？
银行的不良资产也常称为不良债权，其中最主要的是不良贷款，是指银行顾客不能按期、按量归还本息的贷款。企业的不良资产则指企业尚未处理的资产净损失和潜亏（资金）挂账，以及按财务会计制度规定应提未提资产减值准备的各类有问题的资产预计损失金额。 知识（苏州）律师事务所汪何斌律师以案说法 2010年9月5日，A公司向原债权人某银行借款46000元，贷款利率为月息10.98‰，到期时间为2012年3月20日
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记载于章程中的名义股东的股权能否被债权人申请强制执行
实践当中，代持股权司空见惯，但这种做法对实际出资人来说风险很大，因为名义股东在实际出资人不知情的情况下可以处分股权。 江苏致达律师事务所齐微波律师以案说法 A公司注册资本为人民币5000万元，股东王某某出资1000万元，股东詹某某出资1000万元，但实际上均为股东王某某出资，双方签订了《委托持股协议书》。2014年詹某某因欠款被刘某某诉至法院，法院判决詹某某应偿还刘某某500万元欠款
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企业股权如何改制？企业股权改制的流程有什么？
A公司启动新三板挂牌上市计划，召开股东会并作出决议，股东B持有的42%的股权转让给C公司，其余包括凌某在内的5位股东58%的股权转让给D公司，由股东C公司和D公司出资认购新增注册资本。 凌某诉至法院，请求确认A公司股东会决议涉及新增注册资本970.52万元之9%的部分无效，凌某享有该部分的优先认缴权；要求A公司向公司登记机关申请撤销变更登记。法院驳回了凌某的诉讼请求。
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国有企业如何改制？国有企业改制的流程有什么？
原国有企业A公司经当地政府主导进行改制，A公司被B公司收购后重新注册为C公司。依据《资产转让协议》约定：现有全民所有制合同职工1592人，其变更劳动关系、解除国有职工身份及劳务工826人由B公司负责；现有2418名职工与A公司解除劳动关系的一次性经济补偿费2677万元，由B公司全权负责做好职工的经济支付工作。钟某向B公司书面申请离岗退养，同时不领取经济补偿金，并缴纳个人保险费用
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工资由哪些部分组成？工资的组成部分有哪些？
钟某2003年9月1日入职某公司。2005年10月18日，公司以经营困难为由辞退钟某，并按3501元/月的标准支付钟某2.5个月工资的经济补偿金及1个月工资的代通知金共计人民币12253.5元。钟某不服，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金差额3552.85元。 仲裁庭审理后，裁决公司支付给钟某经济补偿金差额2451.75元。但公司认为其只需支付经济补偿金差额527.75元，遂向法院起诉