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全总持续完善劳动关系协商机制维护劳动者权益
“各级工会在健全集体协商制度、强化技术工人薪酬激励集体协商、构建新就业形态劳动者协商协调机制等各方面取得明显进展。”记者从6月9日召开的山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验交流视频座谈会上获悉，在全国各级工会的推动下，集体协商工作不断提质增效，尤其是头部平台企业协商协调机制建设取得突破性进展，并积极探索技术工人薪酬待遇集体协商，切实维护了劳动者合法权益。据统计，截至2021年末
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人力资源社会保障部、司法部联合行动维护农民工劳动报酬权益
本报北京6月8日电 近日，人力资源社会保障部办公厅、司法部办公厅印发《关于开展“薪暖农民工”服务行动的通知》，对维护农民工劳动报酬权益等工作做出部署安排。 通知明确，要加强法治宣传教育，广泛开展相关法律法规宣传，组织开展维护农民工劳动报酬权益宣传周活动，发放政策法规宣传册，到新开企业和项目工地开展法治讲座。要畅通维权渠道，鼓励设立农民工流动工作站（岗），加快建设一站式综合维权窗口
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维护新就业形态劳动者合法权益
网约货车司机、网约配送员与平台企业之间的劳动关系如何认定？层层转包后劳动者与哪家公司存在劳动关系？网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系？近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。与此同时，劳动者权益保障方面出现许多新情况新问题，尤其是平台企业与劳动者之间的法律关系性质引发社会普遍关注。 人力资源社会保障部、最高人民法院日前发布了一批新就业形态劳动争议典型案例
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人社部、最高法发布一批新就业形态劳动争议典型案例 劳动关系认定，坚持“事实优先”
5月26日，人社部、最高法联合发布了一批新就业形态劳动争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，推动加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 这批案例一共有6起，涉及如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系；如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系；外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系；劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议
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人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例
近日，为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了 新就业形态劳动争议 典型案例 ，通过以案释法引导裁判实践，对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效，充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。 近年来，随着互联网平台经济迅速发展
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用心用情用力关爱新就业形态劳动者
全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平5月8日带队前往中国职工之家“小哥驿站”调研。徐留平指出，全总和各级工会要以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机和动力，认真履行维权服务基本职责，做到摸实情、知民意，解难题、促发展，强服务、办实事，帮助广大新就业形态劳动者解决急难愁盼问题，最大限度把他们组织到工会中来，引导职工群众听党话、跟党走，凝聚起团结奋斗的正能量。
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进一步发挥协商调解在劳动人事争议办理中的前端性、基础性作用
日前，人力资源和社会保障部等九部门联合发布了《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》是落实党的二十大报告提出的“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”等重点任务的重要举措。《意见》延续了劳动人事争议办理工作“预防为主、基层为主
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人力资源社会保障部等7部门联合印发指导意见 就全面推进工伤康复事业高质量发展进行部署
近日，人力资源社会保障部、民政部、国家卫生健康委、退役军人事务部、国家医保局、国家中医药局、中国残联联合印发《关于推进工伤康复事业高质量发展的指导意见》 。 意见提出，工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，对促进工伤职工回归社会、重返工作岗位、实现有尊严的生活具有重要意义，要切实推动预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度建设，探索建立适合我国国情的工伤康复制度体系。一是健全工伤康复制度和标准
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全国消费维权十大典型司法案例发布
日前，中国消费者协会征集、汇总2023年全国法院系统推荐的消费维权司法案例，并组织有关专家进行充分研讨，综合考虑案例的新颖性、典型性、示范性及对消费维权的指导价值，确定并发布了2023年“全国消费维权十大典型司法案例”。 此次发布的“全国消费维权十大典型司法案例”涵盖多个消费领域的热点难点问题，特别是消费新业态、新模式发展中暴露出的消费维权新问题，如汽车消费中的不公平格式条款问题
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@新就业形态劳动者，权益保障有这些好政策
和谐劳动关系创建活动是构建中国特色和谐劳动关系的重要载体。这次我们对创建工作先进集体和先进个人进行表彰，更好发挥先进典型的示范引领带动作用，有利于在全社会营造共商、共建、共享和谐劳动关系的良好社会氛围。 党中央、国务院高度重视构建和谐劳动关系工作。近年来，我们加强与有关部门协同配合，健全劳动关系协商协调机制，加强劳动保障的监察执法，强化矛盾纠纷多元化解，实施劳动关系"和谐同行"