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企业是否能辞退三期女职工？如何辞退三期女员工？
相较于一般的劳动者， 劳动法律对于处在“三期”内的 女职工 有特殊的保护。《 劳动合同法 》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 网友咨询： 企业是否能够解除和三期女职工的劳动合同？
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央企国企的区别有哪些
今天我终于知道了，我们一汽集团公司是央企的收入大户头！体量虽然不大，甚至要比东风汽车集团公司还要小，营业收入也没有东风汽车集团公司多，但是，利润却是非常高，贡献大！作为一汽集团公司的普通员工，我骄傲！ 可是，多年来，一汽集团的领导、长春市的领导、东风汽车集团的领导等等，无不喊叫一汽集团的职工工资高！甚至，一汽集团公司的每一任领导都要采取措施，把降低职工工资作为首要任务
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员工签订的无固定期限合同，企业可单方解除合同吗？
劳动者在与用人单位确定劳动关系时一定要签订好合同。如果用人单位与劳动者之间需要变更劳动合同的法定期限的，在双方协商一致的情况下可以变更。 网友咨询： 签了无固定期限合同后，不属于法定的解除条件下，企业单方解除合同，要怎样补偿？谢谢。 北京山耀律师事务所刘铁征律师解答： 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的
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如何进行公司股份转让？公司股份转让有什么流程？
现今社会，大大小小的公司如雨后春笋般冒出来，开公司已经变成一件习以为常的事情了，有很多问题需要我们明白，比如公司股份转让有什么流程？ 网友咨询： 公司股份转让有什么流程？ 陈钢律师解答： (一)领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)； (二)变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)；
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公司被收购对原有结构有何改变？收购对一般员工有何影响？
收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济意义是指一家企业的经营控制权易手，原来的投资者丧失了对该企业的经营控制权，实质是取得控制权。 网友咨询： 我就是一普通员工，对这些也不懂，我们单位要被一个别的行业的公司收购了，那家公司的老板就是有钱，但他们的产品和我们的产品毫无关系
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公司被收购了员工有什么补偿？员工工龄会被重新计算吗？
一般商品的交易我们一般称为买卖或者是贸易，能够出现卖出的一方就会相应的出现购买的一方，所以对于很多股权的收购来说，一般有出售股权的一方就会有收购股权的一方，他们之间就像是我们一般买卖的双方都相互负有相应的义务。 网友咨询： 公司被收购了，员工有什么补偿吗？十年以上的员工有什么不同吗，会把工龄从新计算吗？ 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答： 如果是公司被收购了
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员工工伤康复后不好好工作，可以作为公司解除合同的理由吗？
在员工没有过错的前提下，如果用人单位没有提前通知员工离职，亦没有给予一个月的劳动补偿，就让正式员工离职的行为是违反合同法的，员工可以去当地劳动管理部门投诉对方，申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿金。 网友咨询： 我们公司有一名职员因工轻伤,康复后通知上班不愿意,又休一星期后上班,不好好工作.现合同期满,能否解除劳动关系? 泰和泰律师事务所杨红霞律师解答： 最好去做个等级鉴定
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公司提出提前解除劳动合同，公司赔偿金应该怎么支付？
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同。 网友咨询： 与单位合同签订5年，至19年8月底到期，已在公司工作4年，公司提出提前解除劳动合同，解除日期为18年7月底，并在6月底进行书面通知。本人工作无过错。请问公司赔偿金应该怎么支付？付几个月？ 北京市盈科律师事务所谢增阳律师解答：
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公司提出提前解除劳动合同公司赔偿金应该怎么支付？
1、若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。 2、若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 具体法律规定如下： 《劳动合同法》第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
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员工提出离职三个月，公司不办理离职手续的违法吗？
很多企业员工都可能遇到过类似的情况，员工有依法提前书面30天通知公司要求离职，但是企业或者公司因为各种原因不批准员工离职，同时也不给员工办理工作交接手续，怎么办呢？ 网友咨询： 我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续，经理也说人事没有通知我办理离职我想问问他们是否违法了？ 江苏瀛恒律师事务所徐亦追律师解答： 您好，不合法，员工有权提出主动离职