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新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知的通知(新人社发〔2013〕91号)
伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）精神，做好离校未就业高校毕业生就业工作，人力资源和社会保障部印发了《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》（人社部发〔2013〕41号），决定从2013年起在全国范围内实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
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宁波市人力资源和社会保障局关于发布2013年度宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位的通知（甬人社发〔2013〕244号）
市属企业主管部门，各有关单位： 2013年度市区企业人力资源市场工资指导价位现予发布。 本次发布的225个全日制工种（岗位）工资指导价位、12个国民经济行业工资指导价位、不同专业（技术）等级、不同学历和登记注册类型企业工资指导价位的基本数据，是在抽样调查全市12个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的1028家不同经济成分企业中的18万多名全年正常上班的职工2012年工资收入情况的基础上
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关于做好2013年青岛生源大中专毕业生一次性就业求职补贴发放管理有关工作的通知
各区市人力资源社会保障局、教体局、财政局： 为进一步做好我市大中专毕业生就业工作，根据《关于加强2013年市办实事督查工作的通知》（青政办字〔2013〕24号）有关工作要求，根据我市工作实际，现就做好2013年青岛生源大中专毕业生一次性就业求职补贴发放管理有关工作通知如下： 一、发放范围 青岛生源2013年统招全日制普通高等院校、中等职业学校、技工院校毕业生（不包括继续升学、参军毕业生）。 二
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北京市人民政府关于进一步支持小型微型企业发展的意见（京政发[2012]40号）
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 为贯彻落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号）精神，切实解决小型微型企业经营和发展中遇到的突出问题，优化发展环境，促进小型微型企业健康发展，现结合本市实际，提出如下意见： 一、充分认识促进小型微型企业发展的重大意义 1、高度重视促进小型微型企业发展工作。小型微型企业是数量最大、最具活力的企业群体![北京市人民政府关于进一步支持小型微型企业发展的意见（京政发[2012]40号）](https://chinajob.mohrss.gov.cn/upload/resources/image/2013/07/29/1534777078419_145x110c.jpg)
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北京市人力资源和社会保障局关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知（京人社毕发〔2013〕174号）
各区县人力资源和社会保障局： 为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》（人社部发〔2013〕41号）和《北京市人民政府办公厅印发北京市贯彻落实国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作文件实施意见的通知》（京政办发〔2013〕28号）的要求，进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作，从2013年起实施离校未就业高校毕业生就业促进计划
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北京市关于转发人力资源和社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》的通知（京人社工发[2013]153号）
各区、县人力资源和社会保障局，开发区劳动人事局，各用人单位： 现将《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发［2013］34号)转发给你们，请遵照执行。 附件：人力资源和社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》 北京市人力资源和社会保障局 2013年6月7日 附件 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号
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上海市人力资源和社会保障局关于2013年本市企业工资增长指导线的通知(沪人社综发〔2013〕41号)
各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，各区县、局（产业）工会，各区县企业联合会/企业家协会，各区县工商业联合会，各企业： 现就2013年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见： 一、企业工资增长指导线 经综合考虑本市经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等情况， 2013年本市企业工资增长指导线为： （一）平均线为12％。生产经营正常
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辽宁省人力资源和社会保障厅转发关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作意见的通知(辽人社[2013]219号)
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局、工商业联合会： 现将人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》（人社部发[2013]2号）转发给你们，并就进一步加强我省相关工作，提出如下具体实施意见，请认真贯彻落实 一、高度重视，进一步提高加强非公有制企业劳动争议预防调解工作重要性的认识 各级人力资源社会保障行政部门
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天津市人力社保局 市财政局 市审计局 市国资委关于做好2013年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知(津人社局函〔2013〕437号)
各委、办、局（集团公司），有关单位： 为进一步贯彻执行企业工资宏观调控政策，落实深化收入分配制度改革若干意见的要求，理顺国有企业收入分配秩序，清理、规范工资外收入，根据《人力资源社会保障部财政部等四部门关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（人社部函〔2012〕360号），现就做好我市2013年国有企业工资内外收入监督检查工作通知如下： 一、主要任务
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北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市财政局关于做好普通高等学校毕业生求职补贴发放工作的通知（京人社毕发〔2013〕179号）
北京地区各普通高等学校、各研究生培养单位： 为贯彻落实《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（人社部发〔2013〕43号）和《北京市人民政府办公厅印发北京市贯彻落实国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作文件实施意见的通知》（京政办发〔2013〕28号）要求，从2013年起，对北京地区各普通高等学校