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河北省临漳县多形式学习宣传《劳动合同法》修正案
《劳动合同法》修正案于7月1日起正式实施，修正案新增了许多条款，同时也对原来部分条款规定进行了修改。为便于在工作中更好的践行新法案，临漳县人社局通过组织集中学习、发放宣传资料、深入园区讲解等形式积极开展学习宣传活动。 一是组织集中学习，通过收集法案相关信息、学习修正案内容、讨论相关条款规定，一致认为修正案的颁布实施充分体现了国家在规范劳务派遣单位和用工单位的行为中，尊重劳动
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浙江省海盐县人社局组织“学习贯彻新劳动合同法”专题培训
为进一步落实新劳动合同法实施，规范劳务派遣单位的用工行为，7月5日，我局组织召开了以“学习贯彻新劳动合同法”为主题的专题会议。海盐科路人力资源有限公司、海盐泰诚劳务派遣有限公司等21家劳务派遣单位参加培训。 会议围绕新劳动合同法关于劳务派遣的修订内容，着重针对要将注册资金由50万元提高到200万元，对被派遣劳动者要实行“同工同酬”，劳务派遣的岗位只能在临时性
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山东省淄川区开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查
为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，近日，山东省淄川区人社局组织开展为期一个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 此次检查涉及全区1000多户用人单位，重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业，其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。检查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况
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新疆新源县三项举措构建和谐用工新局面
新源县人社局从加强学习，提高执法人员素质；抓法制宣传，提高公民法制意识；强化执法力度，规范用工行为 “三方面”入手，构建和谐用工新局面。 加强学习，提高执法素质。每周一组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规；每年组织2名执法人员参加自治区、伊犁州组织的各类法制培训班；每一季度邀请自治区法制专家来新源授课1次；每半年和年底对所有执法人员开展一次执法理论考试
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宁夏石嘴山市大武口区早行动、抓落实，全力推进劳动合同签订工作
做好劳动合同签订，是规范用人单位用工的一项重要工作。按照自治区2015年工作要求，今年各市、县（区）用人单位的劳动合同签订率要达到95%以上，并将推进劳动合同签订工作列入绩效考核指标项目。大武口区劳动保障监察大队在开展劳动保障监察工作中，加强宣传贯彻落实《劳动合同法》等劳动保障法规，以推进劳动合同签订工作为重点，按照劳动保障监察网格化管理工作的要求，按行业、分区域，主动到各类用人单位服务推动
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甘肃省民乐县劳动保障法律送入工地
“县劳动监察工作人员经常到我们工地宣传《劳动合同法》和《工资支付管理办法》等法律法规，维权知识多了，我们在这里工作特别踏实。”近日，甘肃省民乐县锦绣家园建设工地上的务工人员说。 今年以来，民乐县人社局将宣传阵地由城区延伸到工地，宣传频率变定期为长期，宣传深度变浅入为深入，把劳动保障法律法规送到每一个工地、每一位农民工的手中，增强他们的维权意识。
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吉林省龙井市人社局开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项行动
为维护用人单位与广大劳动者的合法权益，与企业建立和谐互助桥梁，于4月27日起，市人力资源社会保障局劳动监察大队会同劳动关系科、就业服务局、医保中心、职业技能鉴定中心组成联合执法小组，在全市范围内开展了为期30天的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规阳光专项行动。主要检查用人单位工资与加班工资支付、是否签订劳动合同、参加社会保险以及职工花名册等情况，并指导用人单位填写劳动监察检查表。本次专项行动
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亟待规范的劳动者“辞职权”
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在实践中，由于劳动者随意行使辞职权，往往会导致“分道扬镳”之时，劳资争议发生率高。因此，有必要对辞职权作出规范。笔者认为，应在以下几个法律疑点上予以立法完善： 第一，劳动者预告辞职可否撤回或撤销？ 实践中，会出现有的劳动者只写了一份辞职报告
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江苏省灌南县 开展维护劳动者合法权益专项行动
为维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，近日，江苏省灌南县人社局开展用人单位遵守劳动用工和社保法律法规情况专项检查行动。 此次行动将持续3个多月，该县人社局将对辖区内各用人单位贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法规进行监督检查，主要检查用人单位劳动合同签订、参保缴费、高温工作岗位补贴、加班时间及工资支付等内容。活动将对全县民营学校、民营医院以及今年以来发生的集体投诉
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江苏省洪泽县人社局开展遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者合法权益，从2015年7月1日至8月14日，洪泽县人社局在全县范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 此次专项检查范围为本县境内的各类用人单位，重点是劳务派遣单位