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十二五开局之年全国城镇新增就业数量再创新高
关爱民生须固本。“十二五”开局之年，事关百姓根本利益的就业问题，被党和政府摆在了更加突出的位置，全年共实现城镇新增就业1221万人，超过“十一五”时期的最好水平。 找到工作、端稳“饭碗”，更多人通过就业实现了生活的改善，分享到经济发展的成果。 坚持就业优先，就业数量质量双提升 “十二五”规划纲要明确，要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，提高就业质量，努力实现充分就业。
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明确行动纲领 促进履行职责——人社部负责人就国务院批转促进就业规划 （2011
近日，国务院印发了 《关于批转促进就业规划 （2011—2015年）的通知》 （国发 [2012]6号，以下简称 《规划》）。为此，本报记者采访了人社部有关负责人，详细了解了《规划》的重大意义、主要内容和保障措施。 问：就业是改善民生的大事。请您介绍一下国务院批转 《规划》的意义。 答：就业作为民生之本，是每一个劳动者赖以生存和发展的基础，也是其融入社会、实现自身价值
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政协委员呼吁尽快制定劳动合同法实施细则
全国政协委员欧成中、王晓龙、杜黎明呼吁—— 劳务派遣，期待法律的护送 明明干活最多最累，但有可能待遇最差;今天还干得好好的，明天一纸“派遣令”就让人从零开始……当前，劳务派遣存在的种种问题不容回避。 全国两会期间，民建中央常委、全国政协委员欧成中，中国教科文卫体工会原主席、全国政协委员王晓龙，农工党重庆市副主委、重庆市监察局副局长、全国政协委员杜黎明，纷纷呼吁相关部门尽快制定劳动合同法实施细则
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劳务派遣痼疾能否破解——《劳动合同法》修订后的新契机
为了规范劳务派遣的发展，《劳动合同法》做出了积极的立法规制。但法律实施之后，仍然大量出现劳务派遣被滥用的现象，为此，全国人大常委会数次审议《劳动合同法》中劳务派遣部分的修正案草案。近日，该修正案终获通过。它将给现存的劳务派遣问题带来什么新的解决途径？新法实施后，劳务派遣如何做到合法用工？ 2012年12月28日， 《劳动合同法》修正案 （以下简称 《修正案》）在全国人大常委会审议通过。
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进一步规范劳务派遣 构建和谐劳动关系——人社部劳动关系司有关负责人就贯彻实施新修订的 《劳动合同法》严格规范劳务派遣有关问题答记者问
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过 《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》后，人社部高度重视，认真学习领会法律的主要内容。近日，下发了 《关于贯彻实施新修订的 〈劳动合同法〉严格规范劳务派遣的通知》，要求各地切实做好新修订 《劳动合同法》的贯彻实施工作，进一步规范劳务派遣。日前，记者就有关问题专门采访了人社部劳动关系司主要负责人。 问：新修订
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新法下的劳务派遣如何合法用工
修订后的 《劳动合同法》将于2013年7月1日起施行。针对法律修改和补充的内容，实务中如何操作，劳务派遣单位、用工单位、劳动保障行政部门以及劳动者都有必要先行熟悉和掌握。 如何申请行政许可 修改后的 《劳动合同法》第57条第2款规定，经营劳务派遣业务的，在办理公司登记前要取得劳动行政部门颁发的行政许可证，法律也对注册资本提出了新的要求。在实际操作中，申请单位需要按程序办理业务： 首先
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江苏省劳动合同条例
（2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
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《江苏省劳动合同条例》修订通过
《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过，自2013年5月1日起施行。条例共分八章六十条，包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、劳动合同监督管理、法律责任和附则等内容。 ( 责编：lhj
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[案例分析]终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗
案情： 2009年，唐某只身从江西老家到上海发展，由于文化程度不高，缺乏工作技能，所以一直从事较为辛苦的体力劳动。2010年经老乡介绍，唐某到一家在上海业务量较大的快递公司当快递员，却没有签订任何劳动合同。工作初期，唐某每天早出晚归，风吹日晒，虽然比较辛苦，但是心想着自己能够在大城市立足，还是非常满意的。 2012年9月，该快递公司的业务直线下滑。于是公司向包括唐某在内的近200名快递员发布通告![[案例分析]终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗](https://chinajob.mohrss.gov.cn/upload/resources/image/2013/02/04/1534777072219_145x110c.jpg)
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上海市闵行区网上沙龙宣传劳动合同法
近日，上海市闵行区劳动保障监察大队利用QQ群平台举办网上沙龙，大力宣传新修订的 《劳动合同法》内容，为规范劳务派遣营造良好的舆论氛围，督促用工单位依法规范使用劳务派遣。 网上沙龙活动主要围绕新修订的 《劳动合同法》中关于劳务派遣规定对用工企业的影响展开宣传活动。网上沙龙活动得到QQ群内各企业人事干部的积极响应，近200名QQ群成员参加活动。活动对劳务派遣的新规定进行了充分讨论，重点对