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湖南省实施《中华人民共和国就业促进法》办法
《湖南省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》于2009年7月31日经湖南省第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。 湖南省人民代表大会常务委员会 2009年7月31日 第一章 总则 第二章 政策支持第三章 公平就业第四章 就业服务和管理第五章 职业教育和培训第六章 就业援助第七章 法律责任第八章 附则 第一条
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贵州省就业促进条例
(2009年11月25日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过) 第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度计划，建立和完善就业机制，改善就业环境，增加就业岗位，促进社会就业。
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浙江省天台县“以案说法”进企业
针对当前劳动纠纷日益增多，劳动争议案件呈上升趋势且日趋复杂的形势，天台县人劳社保局组织仲裁办等相关科室汇总近年来县内外涉及劳动争议的正反案件，以“服务企业发展、构建和谐劳动关系”为宗旨，在开展“劳动关系和谐员”活动的基础上，进企业开展“以案说法”活动，从处理过的劳动争议案件中选择有代表性的典型案例，以真实生动的事例、通俗简洁的语言来解释劳动保障法律法规的有关条文，使企业和劳动者能够懂法
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宁夏石嘴山市大武口区“送法进企业”，为企业依法用工拧紧弦
2010年9月10日，来自大武口区的餐饮、宾馆、广告、房地产等30多家私营企业管理人员走进了大武口区私营企业管理人员劳动保障法律法规培训班。 2010年，大武口区在开展劳动执法检查等专项行动中，抓住私营企业法律意识淡薄，部分用人单位存在劳动规章制度不完善、协调维权机制不到位等一些问题，以私营企业为重点，“送法进企业”，大力加强《劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》
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在劳动争议案件中如何认定用人单位规章制度效力——从一起职工偷三尺布被开除的劳动争议案谈起
笔者曾经审理过一起这样的案件，原告甲系某纺织厂的工人，在工作期间乘人不备偷了三尺纱布，后被厂方发现，厂方随以甲违反厂规为由与其解除劳动关系，将其辞退。甲不服将工厂诉诸法院，法院在审理过程中厂方提供了自己单位的规章制度，即：“若发现本单位职工有偷盗行为的，一律解除劳动合同。”那么本案中甲某应否被开除，单位的该项规定是否有效，成为本案焦点。本文结合此案例，着重探讨用人单位规章制度的效力如何认定。 一
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女职工“三期”受法律特殊保护用人单位不得非法解除合同 涉及女职工的劳动争议案上升明显
[案例介绍] 刘某是北京某外贸公司员工，2009年7月，受金融危机影响，公司准备裁减人员。由于担心列入被裁名单，刘某决定突击怀孕。2009年9月，刘某怀孕，立刻通知了公司。公司知道后非常生气，当即与刘某解除了劳动合同。于是刘某向北京市某劳动局信访投诉。之后，公司通知刘某返回公司继续工作。但由于关系已经弄僵，刘某以“解除劳动关系已成事实”为由，拒绝返回公司继续工作，将公司告上法院
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福建省永春县人大开展劳动合同法执法检查
9月下旬以来，永春县人大常委会组织检查组分成两个小组，开展《中华人民共和国劳动合同法》贯彻执行情况执法检查。检查组深入行政企事业单位，听取情况汇报、查阅相关资料、实地察看，并召开座谈会座谈讨论。 检查组认为，县政府重视《劳动合同法》的贯彻实施，加强领导，精心组织，强化措施，取得一定成效，维护了用人单位和劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、推动永春经济发展作出了积极贡献。 检查组建议
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辽宁省葫芦岛市劳动合同制将在小企业中全面推行
葫芦岛市为期3年的全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动已经开始，此举旨在进一步贯彻落实劳动合同法，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的良好环境。 葫芦岛市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会日前联合制定的实施方案确定了本次行动的总体工作目标。通过3年“专项行动”的开展，使劳动合同法在小企业中得到深入贯彻落实，小企业法律意识明显提高
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广东省汕头市将开展“三法一例”专项检查
记者从有关会议获悉，根据省政府统一部署，汕头市将于近期在全市范围内开展《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（简称“三法一例”）执行情况专项检查工作。 本次专项检查的目的是改善用工环境，加大社会保险扩面征缴力度，指导和帮助企业依法改进和提高管理水平，确保企业健康发展，切实维护劳动者合法权益
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托管经营劳动关系如何确
【案情摘要】 2009年5月30日，甲公司与王某签订 《委托经营管理协议书》。该协议约定，甲公司委托王某经营管理产权归甲公司所有的商务会所。合作前，王某需为甲公司注入资金1000万元，用于招商等相关费用的投入。王某对招商过程中及之后经营管理过程中所有财务收入和资金使用，对其注入的资金享有绝对管理权和监控权。甲公司同意营业中的所有收入优先偿还王某注入的资金