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全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开
7月 23 日， 人社部 召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会 ， 总结“十三五”时期调解仲裁工作 成效 ，交流经验，分析形势， 明确“十四五”时期主要任务 ，部署当前及今后一个时期重点工作 。 人社部 党组书记、部长张纪南作出批示， 党组成员、副部长王少峰出席会议并讲话。 会议 指出， 近年来，各级人社部门积极应对新形势新情况，切实加大调解仲裁工作力量， 凝心聚力、务求实效
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维护农民工合法权益 最高检出手惩治恶意欠薪违法犯罪
人民网北京12月1日电 治理拖欠农民工工资问题，维护广大农民工合法利益，事关社会大局稳定。时近岁末年初，部分行业欠薪讨薪、侵犯农民工权益问题易发多发。记者从最高人民检察院获悉，近日，最高检印发《关于充分发挥检察职能作用，依法助力解决拖欠农民工工资问题的通知》（以下简称《通知》），依法惩治恶意欠薪违法犯罪，坚决维护农民工合法权益。 《通知》强调，检察机关作为法律监督机关
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人力资源社会保障部等4部门再次对美团
日前 ，人力资源社会保障部会同 交通运输部 、市场监管总局 、 全国总工会 再次 就 维护 新就业形态劳动者 劳动保障 权益 对 美团、饿了么、滴滴、 曹操、 达达、闪送、货拉拉、满帮、 到家集团 、阿里巴巴、腾讯 等 1 1 家 头部平台企业 联合开展 行政指导 。 会议 肯定了 头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策 取得 的阶段性成效
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人社部等八部门联合开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动
近日，人社部、公安部、民政部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、全国总工会、国铁集团等部门联合印发《关于开展2022 年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出部署安排。 “春暖农民工”服务行动明确了四个方面的暖心举措： 一是做好出行服务。 各地积极引导返乡返岗农民工错峰出行，统筹考虑疫情防控要求，适时对集中出行农民工组织开展“点对点”专车、专列运输服务
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温暖归乡路安“薪”过大年——根治欠薪冬季专项行动掠影
每到岁末年初，都是农民工工资结算的高峰期，也是劳动关系矛盾纠纷的易发期，今年也不例外。 确保农民工顺利拿到辛苦钱安心过年，这既是劳动保障监察部门的职责所在，也是为群众办实事的具体表现。在内外部环境复杂、经济持续承压、一些大型房企债务水平高企等多重因素叠加下，今年春节前根治欠薪工作面对的形势格外复杂，根治欠薪冬季专项行动任务也更加繁重。 迎难而上，强力治欠，为农民工解决欠薪问题，温暖他们的归乡路
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整治欠薪，政府国企要“门前清”
近日召开的国务院常务会议明确提出，以工程建设特别是政府性投资和国企项目为重点，全面核查农民工工资专用账户支付、施工总承包单位代发等保障制度落实情况。 相关方面要严格按照部署，依法依规严惩欠薪行为，对失职失责公职人员予以通报和问责。要带着对农民工的深厚感情，深入排查欠薪隐患，高效解决欠薪问题。 一个项目，从发包方到承包方再到分包方是一个长长的链条，任何一个环节出了问题都可能导致欠薪。年终岁尾
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要薪酬不要“心愁”：农民工腰杆更直了
在电话里再三确认3万多元工资发放到账后，刘学宁长长地舒了一口气。历时近一年，她终于为这些江苏女工要回了血汗钱。 刘学宁是宁夏回族自治区灵武市劳动保障监察执法局的办案人员。年初，她从全国根治欠薪线索反映平台接到此案时，李春侠等人在灵武市务工应得的6万多元工钱已被拖欠三年，过了受理时限。通过实地排查投诉人口述的工程项目、顺着一个拉黑的电话号码，她迅速锁定欠薪事实。 因为欠薪地在宁夏、投诉人在江苏
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人社部：以更加过硬的举措解决拖欠农民工工资问题
新华社北京2月18日电（记者姜琳）人力资源和社会保障部18日召开持续深化根治欠薪工作调度会，调度各地根治欠薪和冬季专项行动进展，部署持续深化根治欠薪工作。 会议强调，要坚决按照党中央、国务院决策部署，进一步深化根治欠薪工作，做到思想不松、行动不停、要求不降、力度不减，以更加过硬的举措解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工合法权益。 会议要求，要不断提高政治站位，在压紧压实责任上再加力
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两部门出台意见保障劳动者权益
人民日报 北京3月1日电 （记者李心萍）近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见（一）》），进一步完善了劳动人事争议多元处理机制，细化终局裁决等多项规定，畅通劳动者维权渠道。 根据我国相关法律规定，当劳动者与用人单位发生争议时，可以先行协商、向基层调解组织申请调解，协商调解不成的应先到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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和谐劳动关系建设步履铿锵
“万物并育而不相害，道并行而不相悖。” “万物和谐”的理念，体现的不仅仅是古人对生物多样性的关照，更传递出“和谐为本”的社会发展理念。 2021年，我国构建和谐劳动关系工作受到国内外经济环境、部分地区新冠肺炎疫情多点散发、产业结构转型以及“双减”等因素影响，构建和谐劳动关系工作面临挑战。人社部门迎难而上，步履铿锵，继续奏响劳动关系和谐乐章。 新业态新举措劳动关系稳中求进