就业是最大的民生。对于困难群众而言，一份稳定的工作，不仅意味着经济来源，更是融入社会、实现价值的基石。江苏省淮安市淮阴区就业管理服务中心始终将困难群体的就业帮扶摆在突出位置，通过精准识别、政策赋能、岗位开发、服务优化等一系列扎实举措，用心用情用力织密扎牢就业兜底保障安全网，让发展成果更多更公平惠及广大群众。 政策精准滴灌，补贴直达民心 2025年，淮阴区就业帮扶工作交出了一份沉甸甸的答卷

江苏省淮安市淮阴区人社局持续推行“免申即享”服务模式，推动失业保险稳岗返还政策精准直达市场主体。截至目前，已累计向2701家企业发放稳岗返还资金1298.06万元，惠及企业员工40323人，为75家次企业发放一次性扩岗补助资金24.6万元，带动就业164人。 通过充分调查企业的用工需求，持续发力并搭建对接平台。加大政策宣传力度，借助开展招聘活动、推送“春风行动”指南、发放企业缺工需求表

为确保工作基金平稳运行，祁门县通过前端预防、中端严审、后端监管的全链条管理，实现了工伤案件逐步下降、认定质量持续提升、基金运行稳健可持续的良好局面，2025年度全县工伤保险基金实现稳定运行并结余125.31万元，风险保障能力持续增强，为全县劳动者撑起了更加牢固的职业安全保护伞。 源头治理，打好工伤预防“主动仗”。针对建筑项目、交通运输、机械制造等重点行业事故易发特点

为深入贯彻落实国家和省、市关于稳就业、保民生的决策部署，山东省济宁市泗水县人社局聚焦企业所需、群众所盼，以“数据多跑路、企业零跑腿”为目标，创新服务机制，优化经办流程，高效推进2025年失业保险稳岗返还政策落实落细。截至目前，全县已发放稳岗补贴资金446.8万元，惠及企业471家，覆盖职工12.37万人，切实为企业减负纾困、稳定就业岗位注入“真金白银”的政策红利。 一是数据比对“筛得准”

1月15日上午，广东省广州市番禺区化龙镇人民政府牵线搭桥为异地务工人员、本镇户籍村（居）民和用人单位提供面对面就业平台，举办化龙镇“春风行动2026——广州好搵工”暨“零距离”现场招聘会，促进就业市场供需匹配，助力企业发展用工需求。 现场招聘会当天，广东省广州市番禺区化龙镇的柏盛包装、弘迅电梯、千如电子、天活松林等20家企业到场揽才，为求职者提供包括普工、生产技术员、网络管理员

2025年，淮阴区就业管理服务中心向上争取就业扶持资金工作交出亮眼“成绩单”：全年累计争取各类补贴资金2243.715万元，区级匹配就业补助资金3375万元，为全区就业工作注入强劲动能。这些资金如一场“及时雨”，精准滴灌市场主体、重点群体，稳稳托起就业这个最大的民生。 一、 分类施策，资金用在“刀刃上” 据中心主任刘中权介绍，争取到的资金分为三大类，各有侧重、协同发力： 1.

新华社北京1月15日电　1月16日出版的第2期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《在中央城市工作会议上的讲话》。 文章指出，党的十八大以来，党中央深刻把握新形势下我国城市发展规律，坚持党对城市工作的全面领导，坚持人民城市人民建、人民城市为人民，坚持把城市作为有机生命体系统谋划，推动城市发展取得历史性成就，我国新型城镇化水平和城市发展能级、城市规划建设治理水平

2025年， 内蒙古自治区 乌兰察布市人社局深入实施就业优先战略，开展一套“清单”强统筹、一批“产业”拓岗位、一种“码上”优服务、一组“联动”聚合力、一套“赋能”强技能、一项“品牌”促增收的“六个一”工作举措，推动稳岗就业工作提质增效，全年城镇新增就业6577人。 发布政策、服务、供给、需求“四张清单”，集成40余项政策服务与2000余个岗位供求信息

新疆维吾尔 自治区人力资源社会保障厅聚焦“减时限、减环节、减材料、减跑动”，推动人社服务向“好办、易办、智办”转型升级，着力破解企业群众办事中的急难愁盼。目前，全区人社系统业务已实现五级覆盖，基本达成“业务通、事项通、数据通、渠道通、系统通”，横向与13家政府部门及22家金融机构业务及数据交互，初步建成全区人社一张网。 依托一体化基础支撑体系，自治区人社厅构建数字人社整体框架，持续优化数字社保

技能人才最低工资的主要参考因素有哪些？可采取什么方法确定最低工资？记者11月14日获悉，人力资源社会保障部近日发布《技能人才最低工资分类参考指引》，为区域、行业、企业分类合理确定技能人才最低工资提供参考和指导。 人力资源社会保障部劳动关系司负责人介绍，指引遵循凸显技能要素价值、合理反映技能差别、统筹工资分配关系、保障劳动者民主权利的原则，引导区域、行业、企业科学评价技能要素贡献