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广西柳州：多措并举推进社会保障卡“一卡通”建设
今年以来，广西壮族自治区柳州市以第三代社会保障卡换发为契机，多措并举推进社会保障卡“一卡通”应用新局面，努力推动社会保障卡作为柳州市政府贴近群众、关爱百姓的“连心卡”，助推柳州智慧城市建设。 推动社银合作，加快换发速度 “申领过程太顺利了，工作人员手把手教我们操作，根据提示一步一步来，十分便捷。”刚在融水苗族自治县红水乡黄奈村桂林银行服务点成功换了第三代社保卡的韦女士表示：“现在有移动制卡
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陕西：推出惠企利企政策服务清单 稳就业惠民生
为进一步提高政策服务的精准性、实效性、科学性，推动人社惠企政策应知尽知、应享尽享、早享快享，7月28日，陕西省人社厅汇总梳理形成《陕西省人力资源社会保障领域惠企利企政策服务清单》，并召开媒体吹风会对《清单》进行系统解读。 陕西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长陈晓东表示，这份《清单》包含33项内容，逐项明确了办理流程、适用对象、有效期限、政策依据、咨询方式，让企业知晓惠企政策“有哪些、找谁办
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陕西：多措并举提升政务服务效能
日前，陕西省人社厅印发《关于做好企业职工基本养老保险“跨省通办”业务的通知》，调整并发布办事指南，补充细化“办事时间、办理机构及地点、咨询查询途径、监督投诉渠道”等要素内容，方便参保企业群众跨省办事。 推广“家门口就业”服务，探索就业新模式 为进一步提升零工市场规范化建设水平，陕西省人社厅在全省打造零工市场103家，指导西安市推广“家门口就业”服务模式，已完成西安21个区县
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安徽颍上：暖民心行动为群众幸福生活加温
今年以来，颍上县继续聚焦“一老一小”需求，深入实施就业促进、“新徽菜·名徽厨”、老年助餐、健康口腔、安心托幼、快乐健身、便民停车、文明菜市、放心家政、老有所学等10项暖民心行动，让幸福随处可得。 家门口找到满意工作 今年以来，颍上县在充分摸排社区人口、商户的基础上，依托“邻工集市”平台继续完善就业帮扶系统，开展就业信息推送、人岗精准匹配、线上线下就业创业政策宣传等服务，帮助居民就近充分就业。
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吉林敦化：落实稳岗政策 维护就业稳定
为确保就业形势稳定，扩大就业岗位，充分发挥失业保险防失业、促就业功能，敦化市社会保险局多措并举全力推动2023年稳岗返还政策落地落实。截至7月26日，已为上年度不裁员或者少裁员的597户企业发放稳岗返还630万元，惠及参保职工两万余人。 此次稳岗返还标准为中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%的标准返还，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所
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北京：残疾人“两项补贴”制度已惠及160多万人次 累计补贴资金62亿元
人民网北京7月27日电 （记者孟竹）近五年，北京市残联全力保障残疾人民生，改善残疾人生活，促进残疾人全面发展，推动首都残疾人事业再上新台阶。记者从北京市残疾人联合会第八次代表大会上获悉，五年来，北京率先实现残疾人就业、康复、托养等11方面特殊需求保障制度全覆盖，社会保障提标扩面，残疾人参加城乡居民社会保险实现全员资助、应保尽保。 其中，“两项补贴”制度累计补贴资金62亿元、惠及160多万人次
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甘肃：多措并举为退役军人个体工商户纾困
连日来，甘肃省退役军人事务厅大力开展“建机制、送政策、促发展”活动，多措并举为退役军人个体工商户精准纾困。 做好政策宣传，营造良好环境。全省梳理编印惠及军创企业政策“工具包”20000多册，开展送政策进企业活动100余场次，努力缩短政策变现“时间差”。省市退役军人事务部门通过官方网站、微信公众号，持续开展退役军人创业政策解读；利用举办人力资源招聘会、退役军人“创业达人”选拔大赛等时机
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安徽省今年实施50项民生实事
农村低保标准年均增幅不低于4.5%，城市低保标准年均增幅不低于7%；开展困难学生资助，资助家庭经济困难学生150万人次；新建公共充电桩3万个以上……今年，更多的民生实事让你我受惠。记者8月6日从省民生办获悉，安徽省坚持在发展中保障和改善民生，今年谋划实施50项民生实事，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。 据悉，这50件民生实事分为促进就业、社会救助、困难群体救助、教育惠民、卫生健康
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天津、山西、江西、河南、湖北、四川、青海等地动员部署社保基金管理巩固提升行动
近日，天津、山西、江西、河南、湖北、四川、青海等地相继召开会议，动员部署社保基金管理巩固提升行动。各地强调，社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，是社会保险制度运行的基础，人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于社保基金安全的重要指示批示精神和党的二十大精神，切实提高政治站位，推动健全社保基金保值增值和安全监管体系，担负起保障基金安全的政治责任
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河南：发文进一步加强人力资源服务机构管理服务
近日，河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》，要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理，规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革，规范实施人力资源服务行政许可、备案及书面报告工作。二是通过加强业务指导、实施监督检查、推进信用监管、防范化解风险，依法加强人力资源服务机构监督管理。三是明确市、县级人力资源社会保障部门管理权限
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