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企业职工基本养老保险基金成立，你的养老金要涨了！
养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。一直以来，养老金的发放数额备受人们的关注。而近年来，全国各地几乎每年都在上调养老金，那么，在职工基本养老保险基金成立后，养老保险会有哪些变化呢？ 天津宸寰律师事务所王尧律师解析： 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老
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新注册公司要怎样办理社保？公司登记变更，社保需要变更吗？
企业依法成立后到社会保险经办机构办理社会保险登记，领取社会保险登记证，为职工办理参保登记，做好参保职工的社保权益记录，是其法定义务。《劳动法》第72条规定：“社会户险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 德达律师事务所骆军律师以案说法 A厂是一城镇集体企业，张某是其职工。2014年12月1日
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前公司员工跳槽带走源代码后开了一家相同业务的公司，该怎么办？
甲公司系国内一家科技公司，王某自2012年应聘到甲公司，历任助理工程师、工程师、高级工程师，现为该公司的资深软件工程师家公司；2016年2月，王某跳槽到乙公司，不久，王某成为乙公司的控股股东并担任乙公司的法定代表人。甲公司发现王某带走了其公司的软件源代码，且乙公司目前从事的业务与甲公司完全一致，因乙公司技术服务过关，且具有价格竞争优势，导致甲公司的同类业务中较大的市场份额被乙公司获得。
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防止核心员工跳槽带走商业秘密的措施有哪些？
李某自2010年5月以来，一直担任甲公司的首席软件工程师。近年来，甲公司业务稳步发展，但支付给李某的报酬并未同步增长，李某的报酬相对于同行业略低。2015年5月，李某与甲公司的劳动合同已经到期，但甲公司未注意到，并未及时与李某续签劳动合同。2015年7月，李某向甲公司提交辞职报告，并向甲公司移交了工作电脑和工作。随后李某到乙公司担任首席软件工程师，此外，乙公司给予了李某一定比例的公司股权
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企业裁员会有经济补偿吗？企业裁员应如何进行经济补偿？
刘某大学毕业后于2014年8月入职某公司，并与公司签订了为期5年的劳动合同。2015年6月，刘某所在部门因公司业务重大调整被整体裁撤，刘某不同意公司新做出的岗位安排，公司遂于2015年6月5日向刘某发出解除劳动合同通知书，通知刘某双方劳动关系于2015年7月5日正式解除，刘某应于2015年7月5日办理离职手续。办理离职手续时，双方就是否应该支付经济补偿金以及支付标准问题发生争议。公司认为
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股权激励主要有哪些形式？如何选择合适的股权激励方式
网友咨询： 荣某是山东某文化有限公司的董事长，公司注册资本800万元，股东只有荣某和妻子。在二人的努力下，公司迅速壮大，从2007年初创时租用两间民房，没有其他正式员工，到目前有员工近200人，年销售额近5000万元。从2014年开始公司发展好像遇到了瓶颈，找人论证过多次后，认定产品和市场没问题，问题出现在公司治理上。荣某参加了多个培训班，采取了“加大部分员工奖金的比率、给员工年终提成”等方式
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以劳动者不愿签劳动合同为由终止劳动关系，是否该支付经济补偿金
《劳动合同法》第10条明确规定了用人单位应自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；第82条明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。由此可见，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，未依法在1个月内订立书面劳动合同的，将面临须支付双倍工资的风险。 北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所余长春律师以案说法
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格式条款是什么意思？格式条款是否有具体的规定？
在《合同法》颁布之前，我国学界对格式条款的含义有不同的界定。《合同法》第39条的可以算是对我国格式条款含义的盖棺论定。该条给格式条款下的定义是： “当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款”。根据该规定，格式条款是指当事人一方为与不特定的多数人进行交易而预先拟定的，且不允许相对人对其内容作任何变更的合同条款。格式合同的有关条款全部或部分由当事人一方预先确定
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格式合同到底是谁说了算？格式合同是否有特定的解释规则？
格式合同是指由一方当事人预先拟定合同的内容，并以此与不特定相对人定合同，不特定相对人在定合同时无法磋商合同的内容，提供格式合同的一方处于要约人的地位，相对人则由承诺或拒绝要约的意思表示决定是否受合同拘束。格式合同于不同国家常有不同的命名方式，如台湾消费者保护法称“格式合同”；中国称“格式条款”，也有称定型化合同、定式合同、附合合同、附从合同、标准合同等；英国称“标准合同条款”；法国称“附合合同”
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什么情况下是有合同解除权？合同解除权又该如何行使？
合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。行使合同解除权的方法，《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、等记等手续的，依照其规定
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