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甘肃临夏：倾力打造人社为民服务“直通车” 不断增强群众幸福感获得感安全感
2024年以来，甘肃省临夏州各级人社部门全面贯彻以人民为中心的发展思想，通过完善工作机制，创新服务模式，整合业务资源，拓宽服务内涵，积极推进人社为民服务“直通车”建设发展，全力解决群众“急难愁盼”问题，努力做到“政策直通零距离、为民服务暖人心”。 完善制度机制，实现政务服务“零差评”。 完善政务大厅首席事务代表制度，严格执行首问负责、一次性告知和限时办结等制度，组织局机关19个业务科室
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海南：一张社保卡惠及百姓生活
1月7日，记者从海南省人力资源社会保障厅社会保障卡一卡通中心获悉，海南社保卡已覆盖37个部门的575项一卡通事项，可服务事项数量居全国前列，且在多个应用领域实现全国首创。 “近几年，海南出台了全国首部社保卡一卡通地方性法规，通过制度建设、政策保障、健全体制、部门协同、数据赋能、社银合作等措施，有力推进社保卡居民服务‘一件事’工作。”海南省人力资源社会保障厅社会保障卡一卡通中心相关负责人介绍
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广西南宁：携手15城打造“跨省社保服务一张网”
近日，广西壮族自治区南宁市社会保险事业管理中心在广东省中山市与粤、琼、赣等省区和新疆生产建设兵团的15个城市（自治州）的社保经办机构共同签署“跨省社保服务一张网”合作备忘录，实现社保关系转移等“跨省通办”事项18项。目前，已有中山市、衡阳市、遵义市等17个区外城市纳入南宁市社保服务“跨省通办”“朋友圈”，企业和群众“跨省通办”社保业务更便捷。 自2023年6月起，南宁市与广东省中山市
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安徽祁门：人社“就近办” 服务广便民
为持续规范“社银一体化”合作银行网点标准化建设，不断完善人社基层平台服务质效，加快实现社保业务“就近办”、“一次办”、“多点办”的服务目标。近期，安徽省祁门县人社局组织工作人员成立评估小组，前往辖区内的邮储银行、农商银行、徽商银行3家合作银行的36个服务网点和26个村（社区）基层服务网点，开展“就近办”四级平台网点评估验收工作。 评估小组对照《黄山市“社银一体化”合作银行网点日常服务标准》
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甘肃张掖：甘州区2024年按时足额发放各项社会保险待遇12.48亿元
2024年，甘肃省张掖市甘州区人社局通过不断创新工作机制、强化基金监控力度、规范发放流程，多措并举确保待遇发放“应享尽享、应发尽发”。 健全保发放机制，积极加强与财政、税务、银行等部门沟通协调，畅通各项社保待遇申拨、发放环节，确保各项社保待遇申拨及时、核定准确、发放准时；完善工作调度机制，紧盯保发放任务，对每项发放任务进行日调度，精准掌握发放进度，逐级上报发放情况
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山西大同：社保服务进万家活动启动
近日，“政策面对面，服务零距离——2024年社保服务进万家”活动在全省同步开展。山西市人社局在市政务服务大厅南门前开展宣传活动，提高公众对社保政策的知晓率和参与度，确保社保政策落到实处。 启动仪式现场，工作人员围绕公众关注的延迟退休、社保参保缴费、待遇领取、资格认证等热点，“面对面”开展社保政策宣传，并为群众现场提供社保政策解读、精准扩面宣传、社保经办服务等，切实解答群众疑惑。
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安徽安庆：扎实做好社会保险宣传工作
今年以来，安徽省安庆市太湖县人社局社保中心持续扩大社保宣传覆盖面和影响力，让参保企业和群众切身感受到社保政策的“实惠”，体会到经办服务的“温暖”，享受到改革发展的“红利”。 当好政策“宣传员”：创新方式促宣传，不断扩大社保政策影响力。充分利用网站、微信公众号等多媒体渠道营造浓厚的政策宣传氛围，织密宣传服务网，构筑社保同心圆。制作工伤预防宣传片，在建筑工地、企业、宣传培训现场循环播放，以案示警
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江苏淮安：淮阴区扎实做好社会保险补贴工作
灵活就业已成为失业人员再就业的一种主要就业途径，为有效促进就业困难人员再就业，江苏省淮安市淮阴区人社局全面落实就业困难人员社会保险补贴工作，助推就业困难人员充分就业。 为 更好的将优惠政策落实到位， 有效促进就业困难人员再就业，淮阴区人社局 多措并举， 组织基层平台工作人员入户走访，同时利用 社区宣传栏、电子滚动屏、社区居民微信群等方式 ，全方位、多途径进行灵活就业人员社保补贴政策宣传
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安徽淮北：城乡居民养老保险工作交出高分“答卷”
近日，记者从安徽省淮北市人社局获悉，2024年以来，淮北市城乡居民养老保险缴费人数37.55万人，完成全年目标任务的112.43%，人均养老金待遇水平相比2023年同期增长18.1%。人均缴费水平达到538.5元，同比增加30.37%，连续三年实现百元台阶跨越式增长，高质量发展成效显著，受到省人社厅来信表扬。 强化政策宣传，营造浓厚氛围。坚持“传统+新颖”“线上+线下”理念
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黑龙江：深化数字化改革 全面赋能人社事业高质量发展
黑龙江以改革为引领、以数据为驱动、以服务为导向，打造数据互通互联、业务高度集成、场景丰富多元、服务智能高效的数字化改革新模式，有力推动人社治理深层次变革。 聚焦新域新质，强化 “通”的支撑，构建整体协同的工作格局。 搭建 1.5万核算力规模的省级人社政务“一朵云”，构建涵盖全部人口和单位信息的基础数据“一个库”，建成业务专网和政务外网相融通的管理服务“一张网”
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