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第二届全国博士后创新创业大赛吉祥物正式发布
9月26日，在第二届全国博士后创新创业大赛倒计时30天之际，大赛组委会正式发布大赛吉祥物。 吉祥物以海燕为创意原型，取名为“博小创”。“博小创”头顶博士帽，胸前佩戴大赛标识，翅膀呈张开的姿态，寓意勇往直前、开拓进取，象征着全国博士后创新创业大赛开放包容、奋勇争先的精神。海燕善于飞翔，勇于搏击风浪，彰显了大赛举办地山东省烟台市向海而生、因港而兴的海洋文化和地方特色
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国家药监局、人力资源社会保障部印发《执业药师继续教育暂行规定》
为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》《执业药师职业资格制度规定》等要求，2024年1月11日，国家药监局、人力资源社会保障部联合印发了《执业药师继续教育暂行规定》 （以下简称《规定》），《规定》自印发之日起实施。《规定》全文共6章30条，对执业药师继续教育的总体原则、组织管理、内容方式和机构、学时管理、考核监督等作出了明确要求。 《规定》的发布和实施，将进一步加强执业药师继续教育工作
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人社部印发意见进一步加强农民工职业技能培训工作
近日，人社部印发《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》 ，深入实施人才强国战略和就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。 《意见》明确三方面14条重点任务。一是在组织实施方面，加强农民工职业技能培训的组织发动和信息公开，根据不同群体特点，分类开展就业技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训
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第47届世界技能大赛参赛集训工作正式启动
12月21日，人力资源社会保障部召开视频会，正式启动第47届世界技能大赛参赛集训工作。人力资源社会保障部副部长、第47届世界技能大赛中国组委会主任俞家栋同志出席会议并作动员讲话。 会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，充分认识世界技能大赛参赛工作的重要意义，明确目标任务，做好参赛集训各项工作。会议要求，各方要精心组织、团结协作
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全国政协总工会界别协商座谈会聚焦“建立健全创新技能导向的产业工人激励机制”主题建言献策
产业工人是实施制造强国战略、推动高质量发展不可或缺的重要力量。如何培养更多大国工匠和高技能人才，是社会各界共同关注的课题。12月5日，全国政协总工会界别协商座谈会在北京召开，全国政协领导同志参与，部分工会界委员，产业工人和企业代表，工信部、人社部、国务院国资委等有关部门负责人等共聚一堂，围绕“建立健全创新技能导向的产业工人激励机制”主题建言资政、协商交流、增进共识，努力为加快建设一支知识型
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《技工院校校企合作实践指南》正式出版
《技工院校校企合作实践指南》正式出版 为贯彻落实《技工教育“十四五”规划》，指导和推动广大技工院校开展校企合作，中国就业培训技术指导中心在2018版《校企双制 工学一体 校企合作工作指南》的基础上，收集各地校企合作典型案例和优秀经验，组织专家和有关单位编写了《技工院校校企合作实践指南》，近日实践指南已正式出版。 实践指南包括实践篇、工具篇和政策篇。实践篇根据校企合作的不同合作模式呈现典型案例
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北京：第六届职业技能大赛正式启动
北京市第六届职业技能大赛11日正式启动，共有三大赛道140个竞赛项目。 北京市职业技能大赛是本市规格最高、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。据介绍，本届大赛有三个创新亮点，一是采取“赛展演会”相结合的办赛模式，开展技能竞赛、展览展示、绝活展演、会议论坛等多样性活动；二是采用市场化运作模式，鼓励社会力量踊跃参与，作为大赛“合伙人”；三是特别设置京津冀邀请赛，邀请天津、河北两地技工院校师生来京
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知识就是力量 人才就是未来——代表委员谈加快建设人才强国
“大量高素质劳动者和企业家的人才优势”是我国经济发展“四大优势”之一。当前，我国人才资源总量达到2.2亿人，是全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。 习近平总书记强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。” 深耕传统制造业的钳工、焊工，活跃在数字产业中的算法工程师……各行业各领域技能人才在生产一线和创新前沿拼搏奋斗，成为支撑中国制造、中国创造的重要力量。
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拓展更多技能提升新渠道
针对不断增长的劳动技能需求，用好用足技能培训资源，拓展更多技能提升新平台、新渠道 一场招聘会，凸显技能提升的重要性。 前不久，笔者采访西部地区某县城招聘会，现场提供岗位数500个，求职者约300人，最终不到200人达成就业意向。岗位供大于求，为啥企业“招不满”？一打听，原来企业主要来自附近新建的工业园，对岗位技术技能要求较高，部分求职者与企业所需不符，最终一些岗位只能空缺。 “千工易寻，一技难求
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人社部等七部门组织实施高技能领军人才培育计划
日前，人社部 、国家发展改革委 、教育部、科技部、财政部、国务院国资委、全国总工会 等七部门 印发 《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》 ，计划 从2024年到2026年，联合组织实施 高技能领军人才培育计划， 围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求 ， 动员和依托社会各方面力量，在先进 制造业 、现代服务业等有关行业重点培育 领军 人才 ，力争 用3年左右时间 ， 全国新培育
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