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十二五开局之年全国城镇新增就业数量再创新高
关爱民生须固本。“十二五”开局之年，事关百姓根本利益的就业问题，被党和政府摆在了更加突出的位置，全年共实现城镇新增就业1221万人，超过“十一五”时期的最好水平。 找到工作、端稳“饭碗”，更多人通过就业实现了生活的改善，分享到经济发展的成果。 坚持就业优先，就业数量质量双提升 “十二五”规划纲要明确，要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，提高就业质量，努力实现充分就业。
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明确行动纲领 促进履行职责——人社部负责人就国务院批转促进就业规划 （2011
近日，国务院印发了 《关于批转促进就业规划 （2011—2015年）的通知》 （国发 [2012]6号，以下简称 《规划》）。为此，本报记者采访了人社部有关负责人，详细了解了《规划》的重大意义、主要内容和保障措施。 问：就业是改善民生的大事。请您介绍一下国务院批转 《规划》的意义。 答：就业作为民生之本，是每一个劳动者赖以生存和发展的基础，也是其融入社会、实现自身价值
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政协委员呼吁尽快制定劳动合同法实施细则
全国政协委员欧成中、王晓龙、杜黎明呼吁—— 劳务派遣，期待法律的护送 明明干活最多最累，但有可能待遇最差;今天还干得好好的，明天一纸“派遣令”就让人从零开始……当前，劳务派遣存在的种种问题不容回避。 全国两会期间，民建中央常委、全国政协委员欧成中，中国教科文卫体工会原主席、全国政协委员王晓龙，农工党重庆市副主委、重庆市监察局副局长、全国政协委员杜黎明，纷纷呼吁相关部门尽快制定劳动合同法实施细则
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吴兴区“四个强化”深入贯彻实施《劳动合同法》
一是强化宣传引导，营造良好舆论氛围。以和谐劳动关系宣传服务行动为抓手，主动走访企业3200多家，开展法律知识宣讲，发放单行本《劳动合同法》、企业常见劳动用工问题问答手册、劳动合同简易格式文本等宣传资料6万多份，极大地提高了《劳动合同法》的社会知晓面。 二是强化业务培训，提高监管执法能力。组织劳动保障系统工作人员、企业人力资源经理、劳动者三个层面，采取专家授课、专题培训、疑难案件集体讨论等形式
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《劳动合同法》首修 劳务派遣规则从严
作为调整劳动关系的重要基础性法律，《劳动合同法》在实施4年之后，迎来首次修改。3月9日下午，全国人大常委会委员长吴邦国在十一届全国人大五次会议第三次全体会议作常委会工作报告时指出，今年要修改《劳动合同法》。 《中国经营报》记者日前了解到，《劳动合同法》的此次修改，将重点锁定“劳务派遣”，以求解目前中国劳务派遣被滥用的问题，其核心是明确劳务派遣的“三性”，以及对劳务派遣企业的规范。
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新法下的劳务派遣如何合法用工
修订后的 《劳动合同法》将于2013年7月1日起施行。针对法律修改和补充的内容，实务中如何操作，劳务派遣单位、用工单位、劳动保障行政部门以及劳动者都有必要先行熟悉和掌握。 如何申请行政许可 修改后的 《劳动合同法》第57条第2款规定，经营劳务派遣业务的，在办理公司登记前要取得劳动行政部门颁发的行政许可证，法律也对注册资本提出了新的要求。在实际操作中，申请单位需要按程序办理业务： 首先
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江苏省劳动合同条例
（2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
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《江苏省劳动合同条例》修订通过
《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过，自2013年5月1日起施行。条例共分八章六十条，包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、劳动合同监督管理、法律责任和附则等内容。 ( 责编：lhj
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[案例分析]终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗
案情： 2009年，唐某只身从江西老家到上海发展，由于文化程度不高，缺乏工作技能，所以一直从事较为辛苦的体力劳动。2010年经老乡介绍，唐某到一家在上海业务量较大的快递公司当快递员，却没有签订任何劳动合同。工作初期，唐某每天早出晚归，风吹日晒，虽然比较辛苦，但是心想着自己能够在大城市立足，还是非常满意的。 2012年9月，该快递公司的业务直线下滑。于是公司向包括唐某在内的近200名快递员发布通告![[案例分析]终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗](https://chinajob.mohrss.gov.cn/upload/resources/image/2013/02/04/1534777072219_145x110c.jpg)
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上海市闵行区网上沙龙宣传劳动合同法
近日，上海市闵行区劳动保障监察大队利用QQ群平台举办网上沙龙，大力宣传新修订的 《劳动合同法》内容，为规范劳务派遣营造良好的舆论氛围，督促用工单位依法规范使用劳务派遣。 网上沙龙活动主要围绕新修订的 《劳动合同法》中关于劳务派遣规定对用工企业的影响展开宣传活动。网上沙龙活动得到QQ群内各企业人事干部的积极响应，近200名QQ群成员参加活动。活动对劳务派遣的新规定进行了充分讨论，重点对
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