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广东省实施《中华人民共和国就业促进法》办法
（2009年11月26日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为实施《中华人民共和国就业促进法》，结合本省实际，制定本办法。 第二条 各级人民政府应当将扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划和年度计划，并制定促进就业中长期规划和年度工作计划。 第三条 省人民政府建立促进就业工作协调机制
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河北省唐山市人大常委会开展《劳动合同法》执法检查
记者从３月９日唐山市人大常委会召开的《劳动合同法》执法检查动员培训会议上了解到，３月至４月，唐山市人大常委会将在全市开展《劳动合同法》执法检查。市人大常委会副主任莫连营，副市长辛志纯出席会议。 此次执法检查的重点是：全市各级政府贯彻《劳动合同法》采取的主要措施及取得的成效，特别是用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
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河北省迁安市人大常委会就《劳动合同法》执法情况开始检查
3月12日上午，迁安市人大常委会召开会议，就《中华人民共和国劳动合同法》执法检查工作进行安排部署。市人大常委会副主任韦俊田，市政府副市长郑金国出席。 会上宣读了《迁安市人大常委会关于〈劳动合同法〉执法检查的实施方案》，市人劳社保局负责同志就《劳动合同法》的主要条款进行了讲解。 韦俊田指出，市人大常委会开展这次《劳动合同法》执法检查，是贯彻落实市委四届八次全会精神的一项重要举措
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重庆市就业促进条例
（2010年3月26日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内促进就业及其相关服务管理活动，适用本条例。 第三条 本市把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策
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山东省平原县人大执法检查《劳动法》贯彻实施情况
为促进《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的全面贯彻实施，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济社会又好又快的发展，平原县人大常委会组织部分委员、人大代表及联合劳动和社会保障局、工会、妇联等部门负责人在全县范围内开展了《劳动法》执法检查活动。 这次检查重点涉及了劳动合同的订立、履行情况；职工参保社会保险费缴纳情况；职工工资发放情况和平原县最低工资标准执行情况；劳动者权益保障情况
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湖北省就业促进条例（草案修改稿）
第一章 总 则 第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内各级人民政府、用人单位、劳动者、公共就业服务机构、职业中介机构和其他组织进行的与就业有关的活动，适用本条例。 第三条 将就业作为民生之本，实施积极的就业政策，坚持政府促进就业、劳动者自主择业
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安徽省实施《中华人民共和国就业促进法》办法
（2010年4月23日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了促进就业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内促进就业的服务、管理和相关活动。 第三条 各级人民政府实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，采取有效措施，多渠道
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吉林省敦化市劳动保障监察大队将加大监察力度 确保用工单位认真贯彻执行《劳动合同法》
为更好的维护劳动者的合法权益，保护劳动者的切身利益。近期敦化市劳动保障监察大队将加大对全市用工单位的劳动监察力度，确保各用工单位认真贯彻执行。 此次检查的主要对象为：各类企业、个体经济组织、民办非公企业等用工主体。检查内容主要为：用人单位是否遵照《劳动合同法》与职工签订劳动合同、劳动合同条款是否完备、是否有拖欠职工工资的行为，是否按时足额的为职工缴纳社会保险；同时
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陕西省实施《劳动合同法》暂行办法（草稿）研讨会在汉中举行
4月21-23日， 陕西省人社厅在汉中组织召开了《陕西省实施〈劳动合同法〉暂行办法（以下简称：草稿）》二次研讨会，来自全省100多个单位的从事人力资源管理和劳资工作的专家、代表对（草稿）进行了热烈、广泛深入的讨论，并提出了许多宝贵意见和建议。省人社厅沙德宪副厅长到会并作了重要讲话，汉中市劳动保障局郭兴汉局长到会致词。厅劳动关系处楚瑞秦处长就（草稿）的背景、相关条款进行了重点说明
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河南省陕县多种形式宣讲劳动保障法律法规
近年来，河南省陕县人力资源社会保障局把维护和发展人民群众最根本的利益作为出发点和落脚点，加大劳动保障法制教育宣传力度，真正让劳动者和用工单位知法、懂法、不违法。为此，该县人力资源社会保障局利用各种形式，广泛宣传《劳动合同法》、 《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，不断增强劳动者和用人单位执行法律法规的积极性和主动性。截至目前，今年该县已集中开展 《劳动合同法》等政策法规大型宣传咨询活动6次
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