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我国超10个省份实现生育津贴直接发放至个人全覆盖
新华社北京6月25日电（记者彭韵佳、徐鹏航）生育津贴即俗称的“产假工资”，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持。记者25日从国家医保局获悉，目前全国12个省份和新疆生产建设兵团实现生育津贴直接发放至个人全覆盖。 截至6月12日，全国12个省份和新疆生产建设兵团的所有统筹区，生育津贴可直接发放至个人，包括山西、内蒙古、黑龙江、上海、福建、山东、湖北、海南、重庆、甘肃、青海
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今年失业保险稳岗惠民政策出台
新华社电记者22日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门近日印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，支持企业稳岗位，助力劳动者提技能，兜牢失业保障底线。 通知明确助力企业稳定岗位，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体
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人社部发布：2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排
今年以来，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。 一、就业 工作进展情况： 1-3月，全国城镇新增就业 308 万人， 同比增加5万人。 3月份全国城镇调查失业率 为 5.2 % ， 比上月下降0.2个百分点。 就业形势保持 总体稳定 。 一是
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一号接听连万家 有呼必应解民忧——人力资源社会保障服务热线“12333”发展综述
创业担保贷款怎么发放？社会保险如何缴纳？拖欠工资怎么讨要维权？个人养老金有什么用？……人社政策与企业和群众利益息息相关，遇到不解之处怎么办？拨打一个电话号码便可及时获解答，那便是：12333人社咨询服务热线。 秉承着“倾听民意、服务民生”的初心，22年来，12333持续为社会公众提供人社领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等服务，在全国各地听民声、解民惑、畅民意、纾民困
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全国社保业务线上办理量已超70%
新华社北京10月7日电 记者近日从人力资源社会保障部获悉，从全国来看，社保业务线上办理量已经超过70%，部分地区接近90%。 近年来，我国不断提高社保经办能力，提升服务水平，为群众提供更方便、更快捷的服务。实施数字人社建设行动，不断完善国家社保公共服务平台和掌上12333等服务渠道功能，开通161项全国性服务，尽可能多地让群众在线上就能方便办理社保业务
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今年养老金调整重点向中低收入群体倾斜
养老金关系亿万退休人员的基本生活。养老保险待遇调整对于保障退休人员基本生活具有重要作用，既能保障退休人员基本养老金购买力，实现广大人民群众共享改革和经济社会发展成果，也是“以人为本”促进经济社会发展的基本手段。党中央、国务院对此高度重视，自2005年以来连续调整退休人员基本养老金，退休人员养老保险待遇水平稳步提高，全国企业退休人员月平均基本养老金比2012年增加一倍
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甘肃省就业促进条例
（2010年3月31日省十一届人大常委会第十四次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了促进就业，实现经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 县级以上人民政府应当按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，统筹城乡就业工作，把扩大就业和控制失业纳入国民经济和社会发展规划
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新疆玛纳斯县多措并举 强化《劳动合同法》《就业促进法》宣传
为贯彻实施好《就业促进法》、《劳动合同法》，依法全面推进就业创业工作，构建和谐的劳动关系，玛纳斯县将学习宣传贯彻"两法"，作为维护劳动者合法权益、保障民生的大事来抓、要事来办，宣传工作取得了明显实效。 一是加强学习培训，全面掌握"两法"实质。 玛纳斯县劳动人事社会保障局按照上级统一部署，结合当地实际，统筹安排,精心组织,通过培训班、专题讲座等形式,多层次
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湖北省就业促进条例
第一章 总 则 第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内各级人民政府、用人单位、劳动者、公共就业服务机构、职业中介机构和其他组织进行的与就业有关的活动，适用本条例。 第三条就业是民生之本，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策
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吉林省敦化市劳动人事争议仲裁院为全市非公企业工会主席讲解《劳动合同法》
为在全市非公企业进一步贯彻落实《劳动合同法》，6月4日，市劳动人事争议仲裁院工作人员应市总工会邀请，在全市非公企业工会主席培训班上就如何理解和运用《劳动合同法》进行了专题讲解。 市劳动人事争议仲裁院工作人员就工会在依法维护劳动者合法权益方面如何行使权利、履行责任，职工代表大会在企业中的重要作用如何体现，劳动合同中违约金的承担，用人单位规章制度的制定，经济补偿的支付，试用期的约定
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