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广西柳州：多措并举推进社会保障卡“一卡通”建设
今年以来，广西壮族自治区柳州市以第三代社会保障卡换发为契机，多措并举推进社会保障卡“一卡通”应用新局面，努力推动社会保障卡作为柳州市政府贴近群众、关爱百姓的“连心卡”，助推柳州智慧城市建设。 推动社银合作，加快换发速度 “申领过程太顺利了，工作人员手把手教我们操作，根据提示一步一步来，十分便捷。”刚在融水苗族自治县红水乡黄奈村桂林银行服务点成功换了第三代社保卡的韦女士表示：“现在有移动制卡
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西藏：公租房租赁补贴申请办理指南来了
公共租赁住房实物配租、租赁补贴是住房保障的两种不同形式，对于符合公共租赁住房准入条件的住房困难群体来说，在没有分配到公租房的情况下，可以申请公共租赁住房租赁补贴，来解决住房难题。那么我区申请租赁补贴需要什么条件，补贴标准是多少，申请时又需要注意什么呢？ 补贴金额为15元/㎡·月 记者从自治区住建厅了解到，公共租赁住房租赁补贴，是指政府向符合公共租赁住房准入条件的住房困难群体发放货币补贴
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山西：发布人力资源服务业创新发展行动计划
近日，山西省人社厅发布《山西省人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》，《行动计划》紧紧围绕就业优先、人才强省和乡村振兴三大战略，坚持有效市场和有为政府相结合，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，加快推进高标准人力资源市场体系建设，进一步培育壮大市场化就业和人才服务力量，有效提升市场活力和发展新动能，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
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川渝高竹新区启用住房公积金服务专区
日前，川渝高竹新区住房公积金服务专区正式成立。“3分钟就办完了。真是太方便了！”在这里，重庆高竹实业发展有限公司职工王恽森办理完个人提取业务后说，以前办业务需要网上申请，再由单位出证明，最后到重庆市渝北区办理，来回要花3个多小时。 川渝高竹新区住房公积金服务专区由重庆市住房公积金管理中心、广安市住房公积金管理中心联合设立，主要对新区内的党政机关
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云南省各部门认真学习贯彻省委十一届四次全会精神—— 加快补齐民生短板提升群众生活品质
要全力保障和改善民生，突出做好重点群体就业工作，实施县乡村优秀教师、医生培养工程，推进薄弱学校、医院全面提升……省委十一届四次全会为做好民生保障工作指明了方向。云南省卫健、教育、科技、体育、文化系统干部职工认真学习贯彻全会精神，大家表示，要坚持以人民为中心，加快补齐民生短板，织密扎牢社会保障网，不断提升人民群众生活品质。 织密织牢民生保障网 “全省卫生健康系统要迅速行动起来
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河北唐山：打造“10分钟便民生活圈”
购买生活用品，出门几分钟就是小超市；钥匙丢了，小区不远处就有修车配钥匙的摊位；老人想吃口热乎饭，社区里有养老食堂……近年来，随着城市“小修小补”“小门小店”日渐增多，唐山市民生活便利度大为增加。 便民服务，事关群众衣食住行，是民生所需。唐山市以满足群众需求为核心，按照统筹实施、因地制宜、试点先行、逐步推开的思路，持续发展“一店一早”，补齐“一菜一修”，服务“一老一小”
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黑龙江省富裕县全力打造人力资源服务高地
富裕县以人力资源服务产业园为阵地，加强对人力资源服务机构的引导和管理，打造规范有序的人力资源市场环境，通过市场良性竞争，推动全县人力资源事业实现新跨越。 坚持就业优先战略 富裕县人力资源服务产业园建立公共就业服务、培训服务、高端人才服务、创业服务、产业孵化服务、法律援助服务六大板块，打造“互联网+人力资源”的运营体系，推进人力资源服务产业链的形成和提升，实现人力资源供应链与用工企业需求链的闭合。
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安徽省今年实施50项民生实事
农村低保标准年均增幅不低于4.5%，城市低保标准年均增幅不低于7%；开展困难学生资助，资助家庭经济困难学生150万人次；新建公共充电桩3万个以上……今年，更多的民生实事让你我受惠。记者8月6日从省民生办获悉，安徽省坚持在发展中保障和改善民生，今年谋划实施50项民生实事，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。 据悉，这50件民生实事分为促进就业、社会救助、困难群体救助、教育惠民、卫生健康
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天津、山西、江西、河南、湖北、四川、青海等地动员部署社保基金管理巩固提升行动
近日，天津、山西、江西、河南、湖北、四川、青海等地相继召开会议，动员部署社保基金管理巩固提升行动。各地强调，社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，是社会保险制度运行的基础，人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于社保基金安全的重要指示批示精神和党的二十大精神，切实提高政治站位，推动健全社保基金保值增值和安全监管体系，担负起保障基金安全的政治责任
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河南：发文进一步加强人力资源服务机构管理服务
近日，河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》，要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理，规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革，规范实施人力资源服务行政许可、备案及书面报告工作。二是通过加强业务指导、实施监督检查、推进信用监管、防范化解风险，依法加强人力资源服务机构监督管理。三是明确市、县级人力资源社会保障部门管理权限