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  • 员工节假日期间的工资应如何发放?公司是否需支付加班费?
    根据我国《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。同时,对于在法定节假日上班职工的工资支付问题《劳动法》第44条也作出了明确规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    员工节假日期间的工资应如何发放?公司是否需支付加班费?
  • 用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?
    根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 四川明炬律师事务所郭帅律师以案说法 李某自2010年8月1日起在某公司上班。2013年,公司因生产经营困难,拖欠李某11个月工资未发。多次催要无果,李某遂申请劳动仲裁。经仲裁庭调解,公司向李某支付了拖欠工资
    职场法务 2025-12-23 2 阅读
    用人单位未足额及时支付工资,将会承担什么法律后果?
  • 用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形
    又要到一年毕业季,会有大量毕业生涌入社会这个大熔炉,进行或生活或工作的磨练。需要注意的是签订劳动合同时需要注意的事项,以及用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形,才能适时的维护自己的合法权益不受侵害。辽宁名崛律师事务所冯利铭律师 为您解读这方面的知识。 有以下情形的,用人单位可以单方解除: (1)在间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
    职场法务 2025-12-23 1 阅读
    用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形
  • 2018商业秘密:企业起草保密协议要注意什么?保密协议要怎么起草?
    典型案例 陈某系甲公司的销售一部经理,负责甲公司产品在华北地区的销售工作。甲公司与陈某签订了正式的劳动合同,并签订了保密协议,其中保密协议约定,客户名单、客户电话信息属于甲公司的商业秘密,乙方有保密义务,不得向第三方泄露。 甲公司经营过程中发现,甲公司华北地区的部分老客户开始放弃订购甲公司产品,转而订购与甲公司存在竞争关系的乙公司的产品,甲公司经调查认为陈某存在泄露公司商业秘密的重大嫌疑
    职场法务 2025-12-23 2 阅读
    2018商业秘密:企业起草保密协议要注意什么?保密协议要怎么起草?
  • 究竟股权是否可以质押?股权质押的具体规定有哪些?
    公司股权质押设立后,债权人取得质权,也取得了在债务人按期未履行债务时,对质押股权具有优先受偿权。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定,质押以其标的物为标准,可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权,为股权质押。以股权为质权标的时,质权的效力并不及于股东的全部权利,而只及于其中的财产权利。换言之,股权出质后
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    究竟股权是否可以质押?股权质押的具体规定有哪些?
  • 如何认定侵犯商业秘密犯罪的重大损失?侵犯商业秘密的行为类型?
    随着社会主义市场经济竞争的日益激烈,以侵犯他人商业秘密作为手段进行不正当竞争的现象日渐增多,但由于侵犯商业秘密罪是《刑法》修订后增加的新罪名,司法实践中的成功判例并不多见,很多案件最后以受害人放弃权利而不了了之,受害人寻求保护的此类多数案件又通常都以行政处罚或者民事诉讼的方式解决。广东伟伦律师事务所李广萍律师 为您详细解读。 网友咨询: 您好!我司购买了某公司的产品
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    如何认定侵犯商业秘密犯罪的重大损失?侵犯商业秘密的行为类型?
  • 什么情况下企业可能构成不正当竞争?不正当竞争的具体情形又包含哪些?
    如今市场竞争十分激烈,企业要想立于不败之地,就得从多方面入手,提高自身的实力和信誉。公平竞争既是市场机制发挥作用的必要条件,也是国家规制竞争活动的指导思想。市场竞争不公平,就会造成竞争主体之间利益的失衡,并最终影响市场机制作用的发挥。不正当竞争行为之所以不正当,就是因为行为人非正当地强占了他人的商业机会和商业利益,造成了利益获取上的不公平,因而也必然要被法律所禁止
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    什么情况下企业可能构成不正当竞争?不正当竞争的具体情形又包含哪些?
  • 企业起草保密协议要注意什么?公司的保密协议应该怎么写?
    典型案例 2009年,甲公司开发出一种茶饮料,并获得国家认证,投放市场后获得成功。甲公司的技术工程师李某参与了茶饮料的开发过程,知悉有关技术数据。2013年,李某从甲公司离职(未办理交接手续),到乙公司担任技术顾问,乙公司同年向市场推出同一款茶饮料。甲公司受乙公司产品影响,当年销售额同期下降30%(折合人民币月30万元)。 甲公司根据公司与李某签订劳动合同的保密条款提请仲裁
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    企业起草保密协议要注意什么?公司的保密协议应该怎么写?
  • 重整是否是企业的“苦口良药”?公司重整怎样使企业“脱胎换骨”?
    企业破产是经常发生的,公司在日常经营过程中,不可避免因各种原因导致经营不善,最终走向了公司重整的道路。重整制度的立法目的与破产清算将债务人的财产公平的分配给债权人的立法旨意不同,其更侧重于拯救身陷困境的债务人,实现企业再建。因此我们可以这样理解重整:重整,是指在企业无力偿债的情况下,依照法律规定的程序,保护企业继续经营,实现债务清理和企业调整,使之摆脱困境,走向复兴的再建性债务清理制度
    职场法务 2025-12-23 3 阅读
    重整是否是企业的“苦口良药”?公司重整怎样使企业“脱胎换骨”?
  • 收购公司的条件是什么?收购公司的程序是怎么样的?
    收购是企业资本经营的一种形式,既有经济意义,又有法律意义。收购的经济意义是指一家企业的经营控制权易手,原来的投资者丧失了对该企业的经营控制权,实质是取得控制权。从法律意义上讲,中国《证券法》的规定,收购是指持有一家上市公司发行在外的股份的30%时发出要约收购该公司股票的行为,其实质是购买被收购企业的股权。 网友咨询: 我的公司这两年的效益比较的好,现在我也有点余钱了,现在想要收购另外一家公司
    职场法务 2025-12-23 4 阅读
    收购公司的条件是什么?收购公司的程序是怎么样的?
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