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公司试用期是多久？
一般公司都很喜欢设定试用期为3个月，这是有原因的。 企业是不可以随意设定试用期时长的，因为试用期工资比转正后的工资少，假如试用期延长，这无疑就是变相地减少员工的收入了，侵犯了员工的切身利益。 所以劳动法上，关于试用期的时长是有限制的：举个栗子：假如试用期为1个月，那么劳动合同的期限就只能签1年以内。 网友表示： 你说的应该是那些写字楼小公司的销售岗位吧，大公司情况不同哦
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公司转让办理股权变更需要什么材料？
公司从事一项经营，都需要向有关部门登记办理。公司转让办理也不例外，那么，公司转让办理股权变更需要什么材料？ 网友咨询： 公司转让办理股权变更需要什么材料？ 北京鲍立律师事务所鲍立律师解答： 根据《中华人民共和国》第三章、《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十五条规定，有限公司办理股权变更需要提交以下材料： (一)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
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大股东没在股东决议上签字是否有效？
《公司法》中对股东会决议有简单多数，也也绝对多数的相关规定，如果是简单多数事项只要满足过半数即可。 《公司法》第四十三条规定： 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 《公司法》第一百零三条规定：
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非上市公司股权激励方案有哪几种？非上市公司股权激励管理办法？
非上市公司尤其是一些科技创新型公司，对公司技术骨干等高管人员进行股权激励存在一定必要性，股权激励可以使公司稳定经营发展。那么非上市公司股权激励方案有哪几种？非上市公司股权激励管理办法是怎样的？上海市君志律师事务所魏增明律师解析。 一、非上市公司股权激励方案有哪几种 非上市公司股权激励方案主要有： 1、虚拟股票虚拟股票是指公司采用发行股票的方式，将公司的净资产分割成若干相同价值的股份
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创业公司在成长过程中，不同阶段分别需要哪些法律服务？
法律顾问从事审查合同、参与谈判、尽职调查、风险评估等法律服务，其核心都是“合同”，因此“公司”可以理解为“一系列的合同”。公司成长的过程是签订的合同越来越多、越来越复杂的过程。 北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所崔亚红律师以案说法 江苏某科技有限公司成立于2009年，公司专业从事微纳米级的产品研发与创新型高科技企业。公司主要研发生产中空纤维膜喷丝头、膜丝及膜丝生产线
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未办理工商登记时，股权转让合同的效力如何？
股权转让后有的公司怠于申请工商变更登记的情形大量存在，对于未办理工商变更登记是否影响股权转让合同的效力的问题。股权转让经股东大会表决通过后，股权转让协议自双方签字之日起生效，而不是依工商部门的变更登记主张权利。工商部门的变更登记只是起到对抗第三人的作用，不应影响股权转让合同的效力。 【广东国龙律师事务所杨柏华法律分析】 1、股东名册变更工商登记与股东资格（股东权）的取得之间的关系
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公司破产清算，关于职工内债有什么法律规定？
破产清算是企业在无法继续经营的情况下的解决债务的方法。一个企业在破产的时候面对的债务有的时候不仅仅是一家公司或机构，往往有多个债权人，包括企业的员工，有可能还会拖欠员工工资。那么破产清算职工内债会不会被优先清偿？ 网友咨询： 破产清算职工内债有什么法律规定？ 北京市中喆律师事务所律师解答： 公司破产之后，会产生一定的外债和内债，外债就是欠其他金融机构的债务
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冯小刚为何开始注销自己的公司？
许多知名人士类似冯小刚并没有真正在这里开办公司，但他们只利用优惠政策。这已成为皮包公司受灾最严重的地区，成为税务欺诈的重灾区。税务部门最近发现问题，并迅速进行彻底的调查和清理。所以这是许多知名人士类似冯小刚的一个“大撤退”。根本原因是许多知名人士类似冯小刚感到无利可图并且自然会失去兴趣，以免自己陷入困境。可以看出，许多知名人士类似冯小刚这种“大撤退”是一场资本游戏
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企业债券交易费用要多少？企业债券筹资有何风险？
中国各大证券公司从债券销售斩获的费用收入已达去年创纪录水平的一半以上。目前中国迅速发展的债券市场正在重塑亚洲格局。 网友咨询： 在证券交易所买卖企业债券的全部费用是多少？ 上海申浩律师事务所（兼任南京分所派驻人）徐丽慧律师解答： 企业债券在交易所实行净价交易，即债券交易价格不含应计利息，在债券净价交易模式下，按净价价格进行申报和交易，但结算价格仍是全价计算
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此次改革行政机关的事业编制人员将会怎么改革？
1、行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为，行政机关使用的是行政编制，和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。由于行政编制少，大部分行政机关编制不够用，尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足，部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替，或者是超编使用工作人员，这些虽然合情，但不全理，是违反机构编制管理的行为。 2、解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候