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什么情况下申请破产？申请破产的条件是什么？
企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照一定的程序规定清理债务。依法破产有利于公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，有利于维护社会主义市场的经济秩序。那企业什么情况下能申请破产呢？ 网友咨询：一个企业什么情况下才能，申请破产申请破产的条件是什么呢？ 法妞问答律师解答： 企业在什么情况下可以申请破产
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央企和国企有什么区别？
第一，国企包括央企，央企也是国企，就是国企范围比央企广。国企包括中央企业——央企；以及地方企业。 第二，央企与地方国企比较，级别与主管机构不一样。 央企基本上是指由国务院直接管理，或者国务院下属国资委等机构管理的国企，级别大多为正部、副部级别，也有少量厅级。还有由银监会、保监会、证监会管理的央企，基本上都是属于金融行业。 第三，央企与地方国企比较，责任不一样。
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公司的种类有哪些？注册公司需要哪些流程呢？
公司是法人组织，要依法依照法人的注册标准等级注册，而公司有很多种类，不是所有注册的公司都是同一类公司。根据不同的标准公司注册可以分成不同种类。 网友咨询： 注册公司有哪些类型可以选择？ 北京安之律师事务所张胜富律师解答： 根据《中华人民共和国公司法》公司的主要形式为无限责任公司、有限 责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等
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破产债权确认纠纷如何解决？一般债务利息如何计算？
随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么破产债权确认纠纷如何解决呢？浙江拓思律师事务所张洁律师解析。 一、管辖及实际审理 根据《破产法》第21条的规定，破产债权确认纠纷应该由受理破产申请的人民法院管辖，这属于一般性的规定，理论上应该属于专属管辖。对于这个一般性的规定，还有一些例外。 1
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分管日常工作和主持工作有什么区别？
关于主持工作和分管日常工作，完全是两个不同份量的事情。 比如，正职分工，一般写主持部门行政全面工作。比如，没有正职的副职，一般写（主持工作），就是临时行使正职职权，考察合格了，可以提拔为正职。 分管日常工作，就是一项分工而已。比如大单位的正职，一般分管办公室、人事处、审计处，抓住人权和财权就可以了。有的正职懒得管日常杂事，就让一名副职分管日常工作而已。 网友表示： 每个县都有常务副县长
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法律是怎么规定股东直接诉讼的？股东直接诉讼指的是什么？
股东直接诉讼是指股东为了自己的利益对公司或其他侵权人包括公司大股东董事、监事和职员提起的诉讼。一般认为公司法第111条规定即是对股东直接诉讼的概括规定，“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼”。 网友咨询： 公司法中股东直接诉讼和股东代表诉讼的区别？ 江苏天哲律师事务所王伟民律师解答： 股东直接诉讼
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公司注销不了怎么办？公司注销的程序是怎样的？
我们都知道公司注销历时长、手续繁、效益低，很多企业经营不下去，会选择不了了之，其实，如果企业不经营了不去注销的话，后果将会很严重的。那么公司注销的程序是怎样的？公司注销不了怎么办？北京市子悦律师事务所冉彬律师解析。 一、公司注销的程序是怎样的 1、公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。 2
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新公司创立大会召开的第一次股东大会，必须通过哪些决议内容？
创立大会是在募集设立股份有限公司过程中召开，组成人员是参与公司设立并认购股份的人。创立大会是设立中公司的意思决定机关，其决议涉及公司设立行为、公司能否成立等有关事项。那么，是否还有其他的具体的事项。 网友咨询： 新公司创立大会第一次股东大会必须通过的决议内容？ 重庆瀛永律师事务所王娜律师解答： 公司法 第九十一条 发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告
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公司股权转让的条件是什么？有限责任公司股权转让限制有哪些？
公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人是很常见的。想必很多人想要了解，上市公司股权转让税收问题有哪些？公司股权转让的条件是什么？有限责任公司股权转让限制有哪些？北京市京都（深圳）律师事务所博超律师解析。 一、上市公司股权转让税收问题 股权转让 需要进行纳税申报，分别为印花税、增值税、所得税。 1、印花税 根据相关法律法规，股权转让是需要转让方与受让方签订相关合同的
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国企下岗职工买断工龄这样合法吗？
国有企业给下岗职工买断工龄，这是违法行为。不过这里边的买断工龄特指是90年代，通过给职工一次性补偿的方式，解除职工跟企业的关系。 这里边最大的一个违法行为就是没有给职工交纳社保，通过一次性买断，将职工推向社会。 国务院明确刊文这是一种错误做法，违法行为。国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之