-
公司注销后债务怎么清偿？公司注销的程序是怎样的？
现在简易注销公司还没有全面推行，因为很多公司的注销条件都不符合可以简易注销公司的条件，简易注销公司的条件比一般公司的注销条件要高一点，所以很多人注销公司都不会想到简易注销公司，但是简易注销的手续比一般公司注销的手续要简单，注销的时间也比一般公司注销短，简易注销可以说是很便捷，一般公司注销的手续不但麻烦而且时间长。 网友咨询： 公司注销的程序是怎样的？公司注销后债务怎么清偿？
-
公司诉讼代表人是怎么确定的？
《民事诉讼法》规定：法人由其法定代表人进行诉讼。因此，如公司(企业法人)的大股东及法定代表人去世，应依公司章程或股东大会决议确定该大股东所持股权能否由其继承人继承，并从继承人处获知由谁继承，如何继承;在确定了新股东后，召开股东大会，修改公司章程，重新选举或任命新的公司法定代表人，并在工商局作工商变更登记，然后，新的法定代表人来代表公司进行诉讼。 网友咨询： 请问，公司诉讼代表人是怎么确定
-
公开发行可转换债券的条件
公司发行可转换债券的条件：根据《发行管理办法》的规定，上市公司发行可转换债券，除了应当符合增发股票的一般条件之外，还应当符合以下条件: 1.3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%。扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润相比，以低者作为加权平均净资产收益率的计算依据; 2. 本次发行后累计公司债券余额不超过近一期末净资产额的40%
-
公司法人贷款，股东是否需要承担责任？
如果企业是合伙制，那股东就需要承担偿还责任。根据《合伙企业法》第二条规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，也就是不管你出资比例是多少，一旦企业出现债务不能偿还的，合伙股东是要承担偿无限偿责任的。 网友咨询： 请问，公司法人贷款股东有责任吗？ 四川德卓律师事务所孙芳律师解答： 如果以公司的名义贷款，股东的利益会受损。如果是个人名义贷款
-
公司欠款不还，需要法人承担责任吗？
我国《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第六十三条规定：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 我国《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 第七条规定：债务人有本法第二条规定的情形
-
公司合并是否需要给职员补偿？
公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，但是在职工不愿意与新公司续签的时候，还可以得到经济补偿金吗?公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。那么公司合并员工有赔偿吗? 网友咨询： 请问公司合并会给员工补偿吗？ 河北宣威律师事务所郭建钊律师解答：
-
股权转让协议无效的情形，常见的有哪几种？
很多股东在看到公司前景不好的时候，为了减少亏损，通常都会选择股权转让，要实行股权转让首先要签订股权转让协议书，一般情况下，依法签订的股权转让协议书是有效的，但是也有无效的特殊情况，那么股权转让协议无效情形常见的有哪几种？股权转让协议无效的情形有什么? 网友咨询： 请问，股权转让协议无效的情形有什么？ 北京市盈科(广州)律师事务所韩琳律师解答： 股权转让协议无效的情形有三种：1
-
公司经营过程中股东权益遭受侵害，应该如何维权？
在我国，经济比较发达的国家，那么当股东权利受侵害时应当如何处理，你又是否知道如何划分的呢？企业经营过程中股东权益遇到侵害情况呈现上升趋势，归类的原因一方面是公司体制不健全，一方面是中小企业股东自我保护意识不强，其次公司监事会没有起到作用，但最终原因还是现行立法不完善。当股东权利受侵害时应当怎样处理？ 网友咨询： 请问，当股东权利受侵害时应当怎样处理？ 湖北千禧律师事务所赵宁律师解答：
-
生病请假扣工资合法吗？病假的工资是如何计算的？
人生病住院不能上班，需要跟单位请假的事是人之常情，有些单位就规定了生病请假要扣工资，有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期，生病请假扣工资合法吗？劳动法都是怎么规定的？病假的工资是如何计算的？ 网友咨询： 我生病请假的工资怎么计算？ 广东深信律师事务所孙哲剑律师解答： 根据劳动合同法、劳动法及工资支付办法等法规中对于病假期间的薪酬怎么计算有了相关的规定，想要计算病假的工资
-
事业单位分类改革进展的怎么样了
目前来看，事业单位的分类改革仅仅进行了上半场，准确地来说上半场还没完全改革到位。改革的下半场还有很长的路要走，在进行完机构调整、人员安置后，事业单位新的管理机制、管理方案等一系列的措施都要出台完善，建立起适合事业单位发展特点的管理模式。后续还将逐步推广示事业单位去行政化、法人治理等措施。 网友认为： 在改革的方式上，2011年国家出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》作为顶层设计