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公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？
生活中，大家签订合同后，会出现各种各样的情况导致合同无法履行、或是合同无效等情形。根据法律规定，当符合一定条件之时，合同不仅可以认定为无效，有的情况下还可以申请撤销。 网友咨询： 公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？ 工作差两个月就两年了，公司解除劳动合同需要赔偿多少？ 陕西本康律师事务所王龙律师解答： 公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的
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已注册的公司如何注销？注销公司有何影响？
公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。 网友咨询： 如何注销已经注册好的公司？ 我用我的身份证注册了一家货运公司，现在想注销不要了，请为该如何操作？再说，如果不注销的话（以后不用这公司了），会对我本人有什么影响吗？ 北京太古律师事务所隋丽律师解答：
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公司拖欠工资的员工如何维权？没签劳动合同辞退员工有补偿吗？
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 网友咨询： 天元集团拖欠工资在先，我离职在后，他们以工作不满一年收取违约金2000元，否则扣着档案。请问合法吗？我该怎么维权
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股票发行价格如何确定？公司股票发行的条件有哪些？
每个公司都会有自己的股票，这个股票有可能会在一个时期之后又发现一个新的，但股票发行并不是公司可以随意进行的要满足一定条件，那公司股票发行的条件是什么？ 网友咨询： 公司股票发行的条件是什么？ 周卡方律师解答： 我国企业申请发行股票需要具备下列条件: (1)申请发行股票的企业必须是股份公司。 (2)妻有桩全的橱务制度和合格的财务人员。 (3)申请发行股票的企业要有一定的自有资本。
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什么情况下公司可解散？公司解散需满足哪些条件？
公司的成立需要有独立的财产，并且需要在工商局进行登记。如果公司经营不善，经全体股东同意或者达到解散条件的，可以解散。那么，公司解散需要满足什么条件呢？ 网友咨询： 公司解散需要哪些条件？ 周卡方律师解答： 公司有下列情形之一的，可以解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (二)股东会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散的。
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有10%股权的股东可申请解散公司吗？公司解散的条件有哪些？
公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。那么，股东有权利申请解散公司吗？股东什么情形下是可以进行解散的？ 网友咨询： 10%的股权可以申请解散公司吗... 10%的股权可以申请解散公司吗 ？ 赵东律师解答： 那怕1%都行，公司法有规定股东何种情况下可申请解散公司 1
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公司解散的条件有哪些
我国《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。” 主要表现如下： （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议
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股权可以转让给个人吗？怎样才能无风险转让给个人？
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。在一个企业中一般都会按照股权来确定领导的阶级。但是有时候因为各种原因需要卖掉自己持有的股份，那么是怎样处理的呢？ 网友咨询： 公司为股东投入注册资本1400万，抽出1000万（年审定抽逃资金）账目挂借款。现在想把股权转让给个人，怎样才能无风险转让给个人？ 辽宁申扬律师事务所徐祎辉律师解答：
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上市公司破产后股票怎么办
在公司倒闭之前，连续亏损两年的上市公司就会转成 ST 股票（即退市风险警示），然后再转为 *ST 股票（即三年亏损，严重退市风险警示），到第三年度末，还不能转为盈利的，将暂停上市，到第四年度末，还不能盈利的，转入退市整理期。 对于股民来说，出现突然出现上市公司倒闭然后血本无归的情况较少，最多是股价跌到 1 块。而且中国的上市公司壳资源还算是有价值的，当最后实在不行的话，还可以重组挽救壳资源
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应该签固定还是无固定期限合同？签无固定期限的合同可辞职吗？
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 网友咨询： 因为我不确定能不能在那家单位 一直工作下去，我第一次签劳动合同应该是签固定期限还是无固定期限呢？签了无固定期限以后辞职会怎么样？签了固定期限辞职又会怎么样？ 浙江浙瓯律师事务所李素丽律师解答：