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合同到期公司不再续签,员工能得到经济赔偿吗?
劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。 网友咨询: 我2011年2月9日进公司以公司签订二年的劳动合同(一次签二年),合同将于2013年2月9日到期,得知公司不再续签,请问我能得到经济赔偿吗? 广东兆广律师事务所昌国徽律师解答:
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2025-12-23
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公司股权质押的流程是什么?股权质押要告知其他股东吗?
股权质押是指是指用其所拥有的股权作为质押物的一种质押形式,现在的社会中有不少的公司企业会进行股权质押,那么,公司股权质押是否要告知其他股东? 网友咨询: 公司股权质押是否要告知其他股东? 陈进律师解答: 股权质押是需要告知其他股东的,我国担保法规定,有限责任公司进行股权质押的,按公司法股权转让的规定执行,公司法规定,将股权转让股东以外的人时,要经其他股东过半数同意。 陈进律师补充: 1.
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2025-12-23
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股权赠与合同可以解除吗?股东赠予他人股权可否反悔?
股权赠与合同是一种单务合同,在一般情况下,赠与股权给他人,是需要到工商局办理股权变更登记的。那么,能否解除股权赠与合同? 网友咨询: 可以解除股权赠与合同吗? 韩琳律师解答: 1、有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。 2、在实践中,要注意的是
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2025-12-23
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公司合并产生的法律效力有哪些?公司合并需要提交哪些材料?
企业之间进行合并多半是为了能够强强联合,然后不断增强竞争力。为了规范这一块,我国对企业合并的相关法律事务有专门的规定。无论是新设合并还是吸收合并,公司合并产生的法律效力是相同的,那么,根据我国公司法律相关规定,公司合并产生的法律效力有哪些? 网友咨询: 公司合并需要提交哪些材料? 窦欣欣律师解答: 1、合并各方签署的合并协议。(合并协议包括:合并协议各方的名称、合并形式、合并后公司的名称
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2025-12-23
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转让公司股权的如何合法避税?个人股权转让怎么避税?
有限责任公司 的股东大多为自然人,自然人股东在进行 股权转让 时,如果所处股份转让的价格高于所购买股份的价格,自然人就要就要对所转让的股权缴纳税款,这对很多自然人股东来说是非常不情愿的。 网友咨询: 因为股权转让...有些资金.要怎么转才不用交税?他只能用公司转帐...不能一次性转到个人账户 里..因为转让在放到公司里就没啥意义了. 北京领创律师事务所莫惧律师解答:
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2025-12-23
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公司单方面强行解除合同,应该承担什么样的责任?
单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。 网友咨询: 公司可以单方面擅自解除劳动合同吗? 公司单方面强行解除合同,应该承担什么样的责任? 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答:
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2025-12-23
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公司单方面解除劳动合同,需要提前多少日通知?
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。 网友咨询: 公司单方面解除劳动合同需要提前多少日通知?此规定出自哪里???是否要符合某些条件才能按此规定操作?如果员工有重大过错公司还需要提前通知吗?证明员工有重大过错的举证责任是否要公司必须承担?
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2025-12-23
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公司单方面解除劳动合同,是否能得到双倍赔偿?
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照《劳动合同法》规定,依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 网友咨询: 我于07年11月份进入该公司,于08年2月份转正,因为该公司是外企,所有手续办的相当齐全,包括各种保险以及劳动合同
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2025-12-23
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未参加工伤保险上班途中发生交通事故的,能否得到双重赔偿?
工伤从字面是很容易去理解,但是在实际生活中所发生的情形是复杂的。 网友咨询: 上班途中发生交通事故能否得到双重赔偿?在单位还没参加工伤保险。 由于受伤,在家休息未去上班,在工资方面是否带薪休息 (肇事者已赔予误工费的情况下),单位已认定为工伤的,但是公司说肇事者已赔予误工费,,因此无法享受带薪休息 ,是否合理? 还有能否说的更详细点,最好有相关条例依据,这样跟公司讲也更有说服力。
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2025-12-23
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以员工不服从安排并造成重大损失为由解除合同,需支付赔偿金吗?
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。 网友咨询: 工作环境粉尘很大,身体不舒服(星期天去医院做过X光检查,肺部有轻微异常)和同事要求公司体检并改善工作环境,第一天部门领导来劝说工作,我们要求先体检改善环境后在工作,第二天公司派代表让我们写对公司的要求,我们主要提议体检
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2025-12-23
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