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公司分立的流程是有什么？
公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。很多公司为了公司的发展，从而选择公司分立，那么，公司分立的流程是有什么？ 一、 公司分立的 流程是 有 什么？ 公司分立的程序如下： 1、公司董事会拟定公司分立方案 此与公司合并类似。但在公司分立方案中，除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外
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公对公转账的效力与公对私转账的效力有什么区别
公对公转账，指的是企业单位之间因为业务往来需求，通过彼此的对公账户进行转账的情形。但在实际过程中，经常会有一些无票支出的情况发生（钱花了，对方单位不给票）；长此以往，就会导致公司流水与发票不一致，以及税负率异常，成为风险纳税人。 网友询问： 公对公转账的效力与公对私转账的效力有什么区别？ 北京市中银（南京）律师事务所李莎律师解答： 对公账户指的是以公司的名义（包括取得营业执照的公司
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设立合伙企业要具备什么条件？
合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。很多人想要设立合伙企业，那么，设立合伙企业要具备什么条件呢？ 一、 立合伙企业 要 具备 什么条件？ 1、有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力； 2、有书面合伙协议； 3、有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 4、有合伙企业的名称和生产经营场所；
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别人用我的名字注册了一个工商个体户，对我会产生什么影响？
别人用自己的身份证办 个体工商户营业执照，那么你就是这个工商户的法人代表。而企业负债、企业逃税、诈骗、对他人侵权的责任等等，都会由 企业法人代表承担相关民事责任，情节严重的甚至会被追究刑事责任。 网友询问： 别人用我的名字注册了一个工商个体户，对我会产生什么影响？ 江苏沃禾律师事务所孙斯波律师解答： 别人用自己的身份证办个体工商户营业执照，那么你就是这个工商户的法人代表。而企业负债、企业逃税
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合伙人退伙的法定情形有哪些？
合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。我们都知道，想要成为合伙企业的合伙人要具备一定的条件，当然，合伙人也是可以退伙的，那么，合伙人退伙的法定情形有哪些呢？ 一、 合伙人退伙的法定情形 有哪些？ 1、作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡； 2、个人丧失偿债能力； 3、作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；
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股份有限公司的上市条件有哪些条件？
上市公司发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。 网友询问： 股份有限公司的上市条件有哪些条件？ 湖南森力律师事务所汪曼律师解答： 股份有限公司上市要求 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。 2、公司股本总额不少于人民币三千万元。 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的
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国有独资公司和国有企业的区别是什么？
国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。那么，国有独资公司和国有企业的区别是什么？ 一、 国有独资公司和国有企业的区别 是什么？ 1、设立根据不同 国有独资公司依照公司法设立，并受公司法调整
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如果公司破产了，那么法人要承担责任吗？具体承担什么责任？
公司出现破产的情形时，债权人或者债务人可以向人民法院申请破产，法院裁定受理破产申请后，会指定管理人接管公司财产，进行破产清算，那么公司破产了是不是由法人承担债务? 网友询问： 如果公司破产了，那么法人要承担责任吗？具体承担什么责任？ 湖北大诺律师事务所裴道文律师解答： 公司破产时，法人不违反法律规定，一般是不需要承担责任。 但是有以下两种例外： 1、如果公司是一人有限责任公司
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一人有限公司和个人独资企业的区别有哪些？
相信大家都听过一人有限公司和个人独资企业，经常有人会将一人有限责任公司和个人独资企业混为一谈，认为两者只是名称不同，实质是一样的，其实不然，那么，一人有限公司和个人独资企业的区别有哪些？ 一、 一人有限公司和个人独资企业 的 区别有 哪些 ？ 1、主体不同：个人独资企业不具备法人资格；一人有限公司具有法人资格。这是两者之间本质的区别。 2、承担责任不同：个人独资企业对公司承担无限连带责任
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公司不给员工缴纳社保怎么赔偿？
劳动法规定单位为员工交社保是强制性的措施，也就是说单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动的放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么，公司不给员工缴纳社保怎么赔偿? 用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条