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福建省人力资源和社会保障厅关于印发2013年福建省人力资源和社会保障工作要点的通知(闽人社办〔2013〕17号)
各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局，厅机关各处室、直属各单位： 《2013年福建省人力资源和社会保障工作要点》已经厅领导同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础、开创福建科学发展跨越发展新局面的重要一年。全省各级人力资源社会保障部门要进一步增强责任感和使命感，把思想统一到党中央、国务院和省委
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江西省人力资源和社会保障厅关于开展人力资源服务机构诚信等级评定工作的通知(赣人社字〔2013〕133号)
各设区市人力资源和社会保障局，省直有关人力资源服务机构： 为进一步加强人力资源服务机构管理，推动人力资源市场诚信体系建设，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，维护用人单位和劳动者的合法权益，更好地发挥人力资源市场在促进就业和优化人力资源配置中的基础性作用，决定在全省范围内开人力资源服务机构诚信等级评定工作，现就有关事项通知如下： 一、加强领导
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北京市人力资源和社会保障局通告（京人社发 [2012]第6号）
根据《北京市公共实训基地管理办法》和《关于进一步加强公共实训基地申报评审工作有关问题的通知》，经审核，北京市应用高级技工学校等5家北京市职业技能公共实训基地于2013年1月1日起，可以面向社会开展公共实训工作。 特此通告。 附件：北京市职业技能公共实训基地名单 北京市人力资源和社会保障局 2012年12月1日 附件
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江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准有关问题的通知(赣府厅字[2013]36号)
各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 经研究，省政府决定对我省最低工资标准进行调整。根据原劳动保障部《最低工资规定》（部令第21号）和我省实际，这次调整最低工资标准参考了当地职工个人应当缴纳的社会保险费等因素。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2013年4月1日起执行。 一、 一类区域1230元/月、非全日制用工12.3元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区
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关于公布2013年补贴培训目录和补贴标准的通知（沪人社职〔2013〕131号）
各区县人力资源和社会保障局、各有关单位： 为提高劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《上海市促进就业若干规定》的有关规定，市人力资源和社会保障局会同市发改委等有关部门制定了2013年补贴培训目录（详见附件1）和补贴标准（详见附件2），现予以公布，并就有关事项通知如下： 一、自本通知实施之日起，补贴对象参加补贴培训目录（详见附件1）内项目的培训或鉴定，可按本市职业技能培训补贴的有关规定
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江苏省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省劳动合同条例》（修订）宣传提纲的通知(苏人社发[2013]89号)
各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局： 《江苏省劳动合同条例》（修订）（以下简称“新《条例》”）已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2013年1月15日修订通过，将于2013年5月1日起施行。这是我省劳动法制建设中的又一个重要里程碑。新《条例》适应经济形势、就业方式和社会管理的新变化，为发展和谐劳动关系，完善劳动合同制度提供了制度保障
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广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔2013〕27号)
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定，结合我省经济社会发展情况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下： 一、从2013年5月1日起
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天津市人力社保局关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万”人才工程国家级人选推荐工作的通知（津人社办发〔2013〕32号）
各有关单位： 按照人力资源社会保障部《关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（人社厅函〔2013〕61号）要求，现就我市人选遴选推荐工作有关事项通知如下： 一、 推荐范围及对象 国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才
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吉林省人力资源与社会保障厅关于印发《吉林省劳动用工管理规范年活动实施方案》的通知(吉人社办字〔２０１３〕２６号)
各市（州）、长白山管委会人力资源和社会保障局： 现将《吉林省劳动用工管理规范年活动实施方案》印发给你们，请结合本地实际，组织所属各县（市、区）认真贯彻落实。 ２０１３年４月１１日 吉林省劳动用工管理规范年活动实施方案 为进一步规范和加强全省劳动用工管理，更好地维护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，改善就业环境，省人社厅决定利用一年时间，在全省开展“劳动用工管理规范年”活动
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泰州市人力资源和社会保障局关于做好2013年度困难毕业生就业援助工作的通知(泰人社发〔2013〕127号)
各市（区）人力资源和社会保障局、泰州医药高新区人力资源和社会保障局： 根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，现就做好2013年度困难毕业生就业援助工作有关事项通知如下： 一、援助对象 凡有劳动能力和就业愿望、服从就业推荐的2012届未就业及2013届普通高校泰州生源毕业生，具备下列条件之一的，均可作为援助对象： 1