-
安徽：关于印发《全省劳动力资源动态情况会商机制实施意见》的通知（皖人社发〔2012〕36号）
各市、省直管县人力资源和社会保障局、教育局、公安局、民政局、农委、人口计生委、统计局、国家统计局各市调查队： 为发挥部门职能作用、整合统计信息资源，建立高效、顺畅的劳动力资源动态情况会商机制，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省农委、省人口计生委、省统计局、国家统计局安徽调查总队联合制定了《全省劳动力资源动态情况会商机制的实施意见》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。
-
黑龙江省人力资源社会保障局关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(黑人社发[2012]65号)
各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局： 为建立健全我省劳动人事争议仲裁规则，切实提高劳动人事争议处理质量效能，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、法规规定，结合我省劳动人事争议仲裁实际办案情况，制定本意见。 第一条![黑龙江省人力资源社会保障局关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(黑人社发[2012]65号)](https://chinajob.mohrss.gov.cn/images/index/logo.png)
-
吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知(吉政函〔2012〕136号)
各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准。现公布如下:长春、吉林市区最低工资标准1150元/月,非全日制用工最低工资标准10元/小时;四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1050元/月,非全日制用工最低工资标准9元/小时;白城市区
-
关于发布内蒙古自治区2012年企业工资指导线和部分行业工资指导线的通知（内人社发〔2012〕122号）
各盟市人力资源和社会保障局： 为完善企业职工工资正常增长机制，现将 2012年全区企业工资指导线和分行业工资指导线公布如下： 一、企业货币工资指导线和部分行业货币工资指导线 企业货币工资增长的基准线为14％；企业货币工资增长的预警线为18%；企业货币工资增长下线为4％。 （一）农林牧渔业 基准线为12%；预警线为17%；下线为4%。 （二）采矿业 基准线为16%；预警线为18%；下线为4%。
-
福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知（闽政〔2012〕39号）
各市、县(区)人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 经研究，现将调整后的我省最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2012年8月1日起执行。执行过程中，确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，再适时作调整。 附件：1.福建省最低工资标准及适用范围表 2.、福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表 福 建
-
关于印发内蒙古自治区劳动用工备案管理办法（试行）的通知（内人社发[2012]108号）
各盟市人力资源和社会保障局、民政局、工商行政管理局、质量技术监督局、地方税务局，中央、自治区驻呼用人单位： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》和自治区党委办公厅
-
关于做好2012年度创业帮扶工程实施工作的通知（冀人社发【2012】25号）
各设区市人力资源和社会保障局、财政局： 创业帮扶工程自2011年启动以来，各地高度重视，加强组织领导，创新工作机制，加大扶持力度，抓好工作落实，取得了显著成效。为进一步开展好创业帮扶工程，现就2012年度创业帮扶工程实施工作的有关要求通知如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以“实现社会就业更加充分”为目标，坚持劳动者自愿、市场引导和政府促进相结合的原则，扩大创业扶持对象，完善创业扶持政策
-
大连市人民政府关于进一步做好就业工作的意见(大政发 [2012] 46号)
各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位： 近年来，按照中央和省统一部署与要求，我市认真实施扩大就业的发展战略和积极的就业政策，全面推进落实就业促进和技能提升等各项工作，全市就业总量和就业质量稳步提升，就业形势保持基本稳定。为进一步完善促进就业的长效机制，积极有效应对就业矛盾，促进社会和谐稳定，现就进一步做好就业工作提出如下意见： 一、提高认识，加强领导![大连市人民政府关于进一步做好就业工作的意见(大政发 [2012] 46号)](https://chinajob.mohrss.gov.cn/upload/resources/image/2012/10/16/1534777062750_145x110c.jpg)
-
中共湖北省委 湖北省人民政府关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见
为维护职工合法权益、促进企业健康发展、保持社会稳定，现就新形势下进一步推进和谐劳动关系建设提出如下意见。 一、进一步推进和谐劳动关系建设的重要意义、指导思想和目标任务 1.充分认识推进和谐劳动关系建设的重要意义。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。推进和谐劳动关系建设，是保持党同人民群众的血肉联系、增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求；是加快转变经济发展方式
-
吉林省人力资源与社会保障厅关于发布吉林省2012年企业工资指导线的通知（吉人社办字〔2012〕150号）
各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局,省直各委办厅局,中省直各有关单位: 现将全省2012年企业工资指导线予以发布,并就有关问题通知如下: 一、2012年企业工资指导线 1.企业职工货币平均工资增长上线为20%; 2.企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为15%; 3.企业职工货币平均工资增长下线为7%。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。 二