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河北内丘：推行待遇领取“静默认证”
今年以来，河北省内丘县不断创新服务模式，积极推出社保待遇领取资格“静默认证”。人社部门借助信息数据共享比对网络，自主获取人员生存状态信息，在群众“零感知、不被打扰”的情况下，悄然无息完成社保待遇领取资格认证，实现变“自证”为“数证”，提高社保待遇领取资格认证工作的便捷化、人性化和适老化水平。 破解群众认证难题。 当前领取待遇资格认证主要是手机刷脸、社保机构窗口办理、工作人员上门服务等三种方式
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贵州遵义：银行“网点柜台”变社保“服务前台”
日前，贵州省遵义市社会保险事业局与贵州省农村信用社联合社遵义审计中心联合召开“社银一体化”深度合作推进会，合力打造遵义“社保+金融”服务体系和民生服务品牌，真正把银行“网点柜台”变成社保“服务前台”，让参保群众享受更优质、更高效、更便捷的服务，实现群众获便利、社保优服务、银行拓业务的多方共赢局面。 遵义市“社保银行一体化”服务平台建设自2019年在全省率先启动推行以来，为群众提供了便捷贴心服务
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四川眉山：税务+社保+医保“一厅联办” 更便民、更贴心
“我今天专门留了一上午的时间来办这个，没想到一会儿就弄完了，确实方便多了。”李大爷向窗口办税人员竖起了大拇指。 日前，李大爷来到眉山市党务政务服务中心，申请办理养老保险缴费业务。导税人员引导李大爷通过老年人绿色通道，来到税务社保医保“一厅联办”——“社保缴费窗口”。窗口人员在了解其需求后，立即通过系统操作帮其办理了全年缴费业务。“不多跑路，对我们老年人来说就是好事情
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广西田东：易地搬迁后续扶持实现“三个转变”
田东县以易地搬迁后续扶持工作作为巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接有力抓手，不断强化后续扶持三年行动，突出“综合保障、归属融入、产就增收”工作主线和工作重点，实现“变安置为安居、变客人为主人、变温饱为小康”“三个转变”，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。 突出综合保障变“安置”为“安居”。 组织引领有力住得放心。落实属地管理，选优配强各安置点社区党组织带头人
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广西梧州：社保“跨省通”架起服务群众“连心桥”
“非常感谢你们，我为你们点赞！”10月10日，刚在梧州市社保跨省服务专窗成功办理申领企业职工养老保险个人账户一次性待遇的黎先生十分高兴，对社保跨省服务连连称赞。 黎先生在工作人员的指导下填写业务表格。黄健滔摄 据了解，黎先生今年62岁，是梧州市广平镇居民，2009年前曾在佛山市工作，以前因为申领养老保险个人账户一次性待遇需到参保地办理，要来回跑而且又人生路不熟，所以一直没有办理
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四川昭化：便民“零距离” “科技人社”让服务更精准
创业没有门路？人社专员可视化“一对一”指导服务；找工作四处碰壁？“昭化就业”小程序在手，就近求职不再难；年纪大、行动不便？社保卡电子化，“不出门”就能办理……在广元市昭化区，依托数字科技，让不少群众享受到人社部门提供的精准个性化服务。 家住昭化区王家镇文星村的村民龚贵先患有老年近视，子女在远处务工，所以每年的生存认证，对他来说是一件令人头疼的事。 “我眼睛不行，一般很少一个人出门。娃儿们呢
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山东省威海市文登区2023年稳岗返还信息开始确认
为充分发挥失业保险稳定就业岗位作用，山东省威海市文登区继续实施失业保险稳岗返还政策。 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的不高于20%）的，可享受失业保险稳岗返还。中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策实施。 1. 承诺书下载
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江西信丰：“小网格”激活基层治理“大能量”
“现在方便多了！以前办事要县里、镇里、村里多头跑。现在有了网格员，可以请他们帮忙。”日前，江西省赣州市信丰县嘉定镇水西村村民韩福生喜悦之情溢于言表。 近年来，该县探索打造党建引领乡村网格化基层治理工作法，即划小划细治理单元，吸纳社区、村里的党员、群众加入网格员队伍，通过“走进群众——发现问题——平台上报——问题派单——情况反馈——跟踪销号”6个步骤，让矛盾纠纷化解更及时、为民服务更精细。
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广西城厢：开展稳岗补助申报 促进脱贫户稳定就业
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步优化提升脱贫劳动力外出务工稳岗补助政策可及性，不断提高脱贫劳动力（防止返贫监测对象）外出务工积极性，今年以来，南宁市武鸣区城厢镇坚持以稳岗就业为重要抓手，扎实做好脱贫人口外出务工稳岗补助申报工作，全力推动脱贫户稳岗就业，助力乡村振兴。 强化部署，高效开展。该镇组织召开脱贫人口稳岗补助工作安排部署会议，通过组织学习相关文件及会议精神
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湖北省黄梅县人社局创新“12333”模式 打造15分钟人社服务圈
今年以来，黄梅县以促进企业发展、维护职工权益为目标，在更大范围、更广层次、更多内容上不断深化和谐劳动关系创建实践。创新“12333”模式为企业和劳动者提供政策咨询、培训指导、用工规范化、劳动保障维权、心理疏导、法律援助等公共服务，打造15分钟人社服务圈。通过以点带面全域谋划，统一标识，采取独立建、嵌入建的方式打造三个站点。三个站点各有侧重，兼顾各类服务对象，运行机制流畅，保障措施得力
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