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黑龙江绥化：数智加社保跑出服务加速度
黑龙江省绥化市人社局深入推进“数智+社保”融合发展，持续推动社保服务智能化、精准化、安全化，不断提升社保服务水平和服务效能，切实增强参保群众的幸福感、获得感、安全感。 突出场景创新，推动服务模式更加“便民”。 打造“智简社保生存认证系统”，打通人社部门离退休人员数据库和公安部门人口数据库，依托运营商的通信渠道，将语音通话和人脸生物识别技术进行融合，实现拨打电话方式即可完成生存认证
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山东济宁：双线拓宽服务渠道 打造“暖心社保”新体验
在社会保障体系建设的持续推进中，山东省济宁市人社局深耕“暖心社保”服务品牌，秉持“随时随地、触手可得”的服务理念，聚焦于拓宽服务供给渠道这一关键着力点，全面推动社保经办服务提质增效，让社保服务更贴合群众需求。 线下构筑便捷服务矩阵 为了让群众切实感受到社保服务的便捷高效，济宁市人社局在线下大力推动社保业务“一窗办”与“就近办”。深入开展分类综合柜员制改革，对业务流程进行全方位梳理
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内蒙古通辽：认证服务“四升级” 保障群众按时领取养老待遇
为进一步优化社会保险服务，提升社保基金管理安全性，避免因延误或过期认证导致养老待遇停发，通辽市社保中心聚焦退休人员“急难愁盼”，通过四大升级举措实现服务覆盖率达100%、提升群众满意度，累计为全市69万退休人员提供更安心、更便捷的养老保障。 主动提醒服务：精准触达，不漏一人 通辽市社保中心全力构建三级智能预警，建立覆盖全周期的提醒体系，已通过系统向全市企业职工基本养老保险待遇领取人员发送提示短信
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重庆：免费游免费行免费住 社保卡“一卡通”线上送福利
5月14日，渝悦社保卡“一卡通”助力百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业专项活动在渝中区启动。当天，渝悦社保卡“一卡通”线上专区正式上线，该专区集成交通出行、文化旅游、就业创业服务等多功能为一体，今年5—10月，青年群体可进入服务专区享受免费游景区、一券通乘轨道、公交等多重福利。 本次活动由重庆市人力社保局等多个市级部门主办，以“青春‘一卡通’筑梦新重庆”为主题，活动线上线下联动
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四川乐山：市中区做妥“四件事”保障群众暖心感受社保服务温度
近年来，四川省乐山市市中区坚持以群众需求为导向，坚持从民生事情扎实做起，做妥群众关心的顺心事、省心事、开心事、暖心事等“四件事”，让广大群众切实感受到社保服务的温暖与关怀。 一是算清“三本账”做妥农民工参保“顺心事”。 乐山市市中区坚持以党建为纽带，聚焦返乡农民工群体，组织党员志愿者先锋队在镇（街道）、社区、村组和企业、项目工地，实施“数据找人”专项行动，创新“个性化算账工作法”
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广西百色：多项社会保险指标取得一季度开门红
2025年以来，百色市坚持标准化、规范化、数智化经办模式，高质量推动各项社保工作。一季度，9项发展计划指标中有3项已超额完成，其余6项完成率均超98%，有效兜住、兜准、兜牢民生底线。 一是由“点”转“面”，织牢织密社会保障网。 依托人社数据及跨部门共享数据等资源，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等重点人群，精准锁定未参保人员。将未参保人员进行分类分点
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甘肃武威：提升社保惠民实效 源头防控 精准施策
本网讯（通讯员 武仁轩）近年来，甘肃省武威市人社局构建政策精准滴灌—红利直达快享—风险源头防控—服务智慧升级社保惠民闭环，织密社保网，持续提升社保惠民实效。 持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，加强政策宣传，不断提升企业和个人依法自觉参保缴费意识，促进社保精准扩面。全市各项社保参保人数达144.5万人次
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江西乐安：探索人社服务“一网通办”数字惠民工程试点
江西省乐安县紧扣“数据多跑路、群众少跑腿”目标，以全省“探索人社服务‘一网通办’数字惠民工程试点”为契机，通过系统对接、流程再造、服务升级，实现政务服务、人社业务质效双提升。 建立专班协同机制。制定印发《乐安县人社服务“一网通办”数字惠民工程试点实施方案》，明确“三阶段、六目标”的试点实施路径。成立由县政府办牵头，县政务服务中心、县人社局等多部门组成的试点工作专班，列出任务、责任、时限三张清单
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安徽庐江：“三举措”力促城乡居保提质增效
今年以来，安徽省庐江县通过强宣传、搭平台、优服务等措施力促城乡居保工作提质增效。截至目前，缴费人数达23.25万人，人均缴费水平达1305.72元，居五县（市）首位。 强宣传。庐江县采用线上线下相结合的方式，利用网站、公众号、“朋友圈”等新媒体，推送政策解读文章和动漫视频，阅读量超10万人次；深入村（社区）举办政策宣讲会、走街入户等方式发放各类宣传资料超20万份，让政策走进千家万户，深入人心。
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安徽五河：优化服务 赋能营商环境新升级
今年以来，安徽省五河县人社局紧跟市、县优化营商环境战略步伐，以市场主体需求为导向，以企业群众满意为标准，多管齐下，以人社服务之“好”打造营商环境之“优”。 夯实技能培训，构建人才生态。面向脱贫劳动者、失业人员等重点群体，开展家政、电商等普惠技能培训，目前已惠及1211人。主动对接园区企业，根据用工需求定制课程，已对接2家企业开展企业新录用人员岗前技能培训58人，为企业发展筑牢人才根基。
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