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公司能解除劳动合同吗
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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公司股权转让的方式有哪些？公司股权转让中需要注意哪些细节？
每个公司的股东都依法享有对自身股权进行支配的权利，股权代表股东在整个公司所占有的比例分配，股权作为一种权利，是可以进行转让的。股权的转让往往还需要办理相关的手续，有些情况还需经过其他股东的同意。那么公司股权转让的方式有哪些？北京市方正律师事务所王焕鹏律师解析。 一、公司股权转让的原因 在一个企业运营过程中，为了不断完善企业管理机制，同时也为了企业更加良好的发展，很多时候都会出现一些变更
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股东股权转让的税费是多少？股权转让缴纳个税注意哪些事项？
在商业发展的关系下，公司股东如果想要将自身的股权进行转让的，还需要缴纳一定的税费。股权转让在生活中是一种很普遍的现象，股东也是依法享有支配股权的权利的。股权转让缴纳税费分为股权属于个人或者公司两种情况。那么股东股权转让的税费是多少？上海沪泰律师事务所孟海律师解析。 一、股东股权转让的税费 1、印花税。根据《中华人民共和国印花税暂行条例》附件规定，产权转移书据的税率为：按所载金额万分之五贴花
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国有股权转让条件有哪些？国有股权转让的程序有哪些？
大家对于公司股权转让的知识或许还有所了解，关于国有股权转让大多数人应该都是毫无了解。只要是进行股权的转让，就会有相对应的转让条件和流程，并且在实际操作的时候都是需要按照法律的相关规定进行的。那么国有股权转让条件有哪些？江苏天哲律师事务所王伟民律师解析。 一、国有股权转让条件 一是转让国有股权应以调整投资结构为主要目的。 二是转让国有股权须遵从国家有关转让国家股的规定
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有限责任公司股权转让的限制条件有哪些？
每个公司都会由大大小小的股东投资而成立，在公司经营过程中，有些股东想要把自己所投资的股份转让出去，方便进行其他项目的投资。公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人是很常见的。那么有限责任公司股权转让的限制条件有哪些？江苏海信律师事务所律师解析。 一、有限责任公司股权转让形式 1、普通转让与特殊转让。这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让
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收购公司需要哪些流程？需要注意哪些事项？
收购这个现场在行业市场中经常发生，比如小公司被大公司收购，收购的公司一般是有价值、有潜力、有人才和技术的公司。公司被收购的原因，一般是因为公司想获得更多的利润，扩大经营规模和收入途径，那么2019年收购公司需要哪些流程?需要注意哪些事项?江苏海信律师事务所律师解析。 2019年收购公司需要哪些流程? 1、收购方与目标公司或其股东进行洽谈，初步了解情况，进而达成收购意向，签订收购意向书。
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公司法人的变更，原法人是否需要一定到场？
在现实社会中，一般公司法人是在公司成立时就先决定。但公司法人并不是一定不能变更。在某些特殊情况下，为了公司的利益与发展，会进行公司法人的变更。那么，根据相关法律的规定，公司法人变更一定要原法人到场吗？ 法妞网友咨询： 公司变更法人原法人需要到场吗？ 雷争名律师解答： 公司法人变更需要法人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。 法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所
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公司收购协议书怎么写？收购公司需要注意哪些风险？
公司进行收购是为了能够将公司壮大，同时这也是公司经营发展过程中的一种战略。公司收购往往是通过收购对方股权的方式来控制目标公司，那么2019公司收购协议书怎么写?收购公司需要注意哪些风险?北京市盈科律师事务所谢增阳律师解析。 公司收购的方式有哪些? (一)公开收购 它是指要约人以高于某公司股票的当前市价，向该公司所有的股东发出买入全部或一定比例股票的要约，该要约人可以是该公司原有的股东
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新三板挂牌上市的流程是什么
(一)尽职调查阶段 在此阶段，主办券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构要进驻拟挂牌企业，对企业进行初步的尽职调查后，讨论、确定重大财务、法律等问题的解决方案、股份公司设立前的改制重组方案及股份公司设立方案，确定挂牌工作时间表。 主办券商及律师事务所应当建立尽职调查工作底稿制度，对拟挂牌企业的财务状况、持续经营能力、公司治理结构及合法合规事项进行详细的尽职调查
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公司解除合同合法的情形
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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