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股份公司股东有优先购买权吗?
股东优先购买权，是指股东享有的同等条件下优先购买其他股东拟转让股权的权利。该优先购买权是有限责任公司股东特有的一种法定权利。 网友咨询： 股份公司股东有优先购买权吗 ? 云南锦秀江山律师事务所孙宗宇律师解答： 一般情况下没有。优先购买权一般指的是有限公司的股东向外转让股权的时候，其他股东拥有优先购买权。根据法律规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意
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用别人的名字登记公司会有什么法律后果？
自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。 网友咨询： 用别人的名字登记公司会有什么法律后果？ 上海汉盛律师事务所张膑律师解答： 未经许可，冒用他人姓名，进行公司登记，侵犯他人姓名权。姓名是公民的人身专用文字符号的标记，公民享有姓名权，有权决定使用和依据规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。未经许可，冒用他人姓名进行公司登记
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商业秘密的认定标准是怎样的？
在涉及商业秘密的信息公开行政案件中，行政机关应当对相关信息是否涉及商业秘密进行形式和实质上的判断。同时，行政机关可以要求第三方向其提供相关证据以协助其对政府信息是否构成商业秘密进行审查，从而实现公私权益的平衡。 网友咨询： 商业秘密的认定标准是怎样的？ 北京市康达律师事务所王健勇律师解答： 商业秘密，是指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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什么是法律上的竞业限制？
一般来说，当有的员工会接触到公司的商业秘密、技术秘密或者其他内容的时候，是需要签订相关的竞业限制协议的，这样可以在一定的程度上保护到公司和约束员工离职后的行为。网友咨询： 什么是法律上的竞业限制？上海睦达律师事务所戴琼律师解答： 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品
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单位能不能代扣劳动者的工资？
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 网友咨询： 单位能不能代扣劳动者的工资？ 云南锦秀江山律师事务所孙宗宇律师解答： 单位能代扣劳动者的工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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劳务派遣协议应该具备哪些内容？
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 网友咨询： 劳务派遣协议应该具备哪些内容？ 山东统河律师事务所杨秀珍律师解答： 劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作
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设立合伙企业的条见有哪些？
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。网友咨询： 设立合伙企业的条见有哪些？上海睦达律师事务所戴琼律师解答： 设立合伙企业，应当具备下列条件: (一)有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力
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高级管理人员的勤勉义务应该怎样理解？
公司的董事、监事和高级管理人员是公司的核心人物，根据法律和公司章程规定，享有一定的决策、管理和监督权利，同时也需承担相应的法律义务和法律责任。网友咨询： 高级管理人员的勤勉义务应该怎样理解？湖北浩泽律师事务所黎栋律师解答： 民事主体承担责任的前提是该主体违背其所需承担的民事义务。因此，如董监高未履行忠实和勤勉义务，侵害了公司债权人利益，则可能需要承担相应的民事责任： 1
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公司破产以后劳动合同要怎么办？
公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 网友咨询： 公司破产以后劳动合同要怎么办？ 北京市康达律师事务所王健勇律师解答： 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，可以终止劳动合同
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公司归入权是什么？
忠实义务是董事和高管对公司的法定义务，比如自我交易禁止、竞业禁止等。忠实义务无需章程或合同约定，即具有效力。如果董事、高管违背忠实义务，所得收入应当归公司所有，这就是公司归入权。 网友咨询： 公司归入权是什么？ 上海汉盛律师事务所张膑律师解答： 公司归入权是指对公司内部人违反忠实义务等特定行为所获得的溢出收益，公司收归所有的权利。 董事、高级管理人员不得有下列行为：
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