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人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联等四部门开展基层劳动人事争议调解组织建设行动
日前，人力资源社会保障部办公厅与中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会办公厅（室）联合印发了《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》 （人社厅发〔2023〕36号，以下简称《通知》）。《通知》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化基层劳动人事争议调解组织建设
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全国各层面已签署劳务协议超千份
劳务协作是促进区域就业协调发展的重要手段。记者18日从全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上获悉，目前全国省、市、县各层面已签署劳务协议1000余份，推动脱贫人口持续扩大就业，农民工工资收入稳步增长。 据宁夏人力资源社会保障厅副厅长肖生勤介绍，27年来，闽宁劳务协作从单向扶贫走向深度协作。宁夏累计赴福建务工32.6万人，人均务工收入增长24倍。下一步，宁夏还将深化与长三角地区的劳务协作
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人社部召开维护新就业形态劳动者劳动权益全国电视电话会
12月18日下午，人力资源社会保障部召开维护新就业形态劳动者劳动权益全国电视电话会，深入学习贯彻习近平总书记关于维护新就业形态劳动者权益的重要指示批示精神，落实党的二十大有关决策部署，总结工作进展，部署做好下一阶段工作。部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话。 国家发展改革委、司法部、交通运输部、市场监管总局、最高人民法院、全国总工会、全国工商联
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全总部署开展根治欠薪冬季专项行动
中华全国总工会近日下发通知，明确至2024年春节前，在全国工会系统部署开展根治欠薪冬季专项行动。 通知要求，各级工会要与各有关部门主动沟通、积极协调，抽调精干人员参加联合实地排查。要结合“两节”送温暖活动，加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患。要管好用好12351工会服务职工热线，畅通职工诉求表达渠道。要健全完善工会欠薪报告制度，成立工作专班
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为新就业形态劳动者 职业伤害保障蹚出新路
不少新就业形态劳动者由于不能与平台确认劳动关系，发生事故后无法获得工伤保险理赔。人社部相关负责人称，目前，7省市的7家平台企业正在开展按单缴费的职业伤害保障试点，这为“小哥”们带来了福音。 相关数据显示，当前我国外卖员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者已达8400万，成为劳动力市场的重要生力军。这种依托于互联网平台提供服务的新就业形态，因深刻改变了传统就业模式下的劳动关系
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试用期乱象“坑”的是劳动者合法权益
“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”……这些试用期的“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。（《工人日报》11月6日） 在现实中，试用期往往沦为劳动者权益保护的薄弱环节
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应重视“银发族”劳动权益保障
随着我国人口老龄化程度的不断加深，大量超龄劳动者进入劳动领域，经常遭遇讨薪难、维权难问题，由此引发了一定数量的劳动争议案件，经调研分析，超龄劳动者权益保障主要存在以下三个突出问题： 一是就业领域集中，因工受害风险较高。超龄就业人员以农民工为主，该部分群体由于年龄、学历、工作能力等限制，就业领域主要集中在建筑施工、装修装饰、物流搬运、园林绿化、物业保洁保安等行业。这些行业工作强度大、风险高
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人社部等六部门部署加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作
为深入贯彻 落实 党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度， 加强灵活就业和新就 业形态劳动者权益保障 ”部署要求 ， 人社部 与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商 业联合会、中国企业联合会近日联合印发《 关于加强新就业形态劳动 纠纷一站式调解工作 的通知 》 。 《通知》 明确 ， 平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的 人社等部门 应当加强合作
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多措并举建立根治欠薪“快车道”
新华社北京1月25日电（记者罗沙、齐琪）按时足额获得劳动报酬，是劳动者最关心的权益。最高人民法院、人力资源社会保障部、中华全国总工会25日联合发布涉欠薪纠纷典型案例，通过案例明晰欠薪纠纷多元化解决途径，强调多措并举，建立根治欠薪“快车道”，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。 欠薪纠纷关系劳动者生存利益的维护，保障其利益诉求快速实现具有重要意义。据介绍，为确保欠薪纠纷及时高效处理
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新职人权益保障要有“新解法”
“我签约两家公司是因为他们足够正规。”在95后网络主播“好运”看来，合同、薪资、福利待遇等是衡量一份工作是否正规的主要因素。 从事网络主播职业3年来，“好运”播过的商品涉及美妆、护肤、本地生活等品类，最近转向了母婴产品，工作方式也从全职转向兼职。 “好运”解释，全职做主播时，她主要和品牌方签署劳动合同，根据劳动合同规定的时间领取薪酬，“（劳动合同）有五险一金，公积金可以提现
prohive
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