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超时加班需要划一条红线
“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。”3月10日上午，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。吕国泉委员指出，目前，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，应当引起足够关注。
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平台+个人”带出灵活就业人员劳动权益保障新课题 这些缺损的权益要靠制度补上
“外卖员享不享受年假？”“网络主播的加班费怎么算？”“女网约车司机怎么休孕产假？” 目前，我国灵活就业从业人员规模达2亿左右。他们关心的这些问题，成为两会上代表委员讨论的热点话题。 3月8日下午，最高人民法院副院长贺小荣解读最高法工作报告时指出，下一步，最高法将在广泛调研和听取社会各界意见的基础上，制定出台审理外卖快递等相关案件的司法解释。 “这是个好消息。”全国人大代表
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国家协调劳动关系三方会议第二十六次会议在京举行
4月23日下午，国家协调劳动关系三方会议第二十六次会议在北京召开。会议总结了2020年工作，审议了2021年工作要点及全国和谐劳动关系创建示范活动等有关工作方案。国家三方会议执行主席、人力资源社会保障部党组成员、副部长王少峰，国家三方会议执行主席、全国总工会党组成员、副主席、书记处书记魏地春，国家三方会议执行主席、中国企联党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，国家三方会议执行主席
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全国劳动关系工作座谈会召开
4月7日，全国劳动关系工作座谈会以视频方式召开。会议总结“十三五”时期和2020年劳动关系工作，交流经验，分析形势，部署工作。人力资源社会保障部党组成员、副部长王少峰出席会议并讲话。 会议认为，“十三五”时期的五年，各级人力资源社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，构建和谐劳动关系工作形成新格局
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人力资源社会保障部公布2021年第一批拖欠劳动报酬典型案件
一、 河北省查处河北泰宁物业服务有限公司拖欠劳动报酬案 河北泰宁物业服务有限公司，统一社会信用代码：91130105MA07QUH131；地址：河北省石家庄市新华区和平西路100号；法定代表人：丁洪涛。 2021年1月，河北省邢台市隆尧县人力资源和社会保障局接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。 经查，该公司在隆尧县某小区物业经营管理中，拖欠17名劳动者2020年6月至12月报酬24万元
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@求职者 你经历的招聘是真的吗？
工人日报-中工网记者 曹玥 阅读提示 又到“金三银四”求职旺季，一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”，被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗；有的则遭遇虚假招聘诈骗，代理费、培训费、打点费、体检费、服装费等交钱名目繁多。如今，网络正成为越来越多人的求职主渠道，当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责任几何引发关注。
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最低工资被“稀释”，有劳动者却不知道、不维权
工人日报-中工网记者 刘旭 阅读提示 今年以来，多地上调了最低工资标准。然而，有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为，为何存在？ 记者调查发现，企业违法成本低、劳动者维权成本高，或许是问题关键。 “招保洁，月薪1850元。早9:00～晚5:00，周休一天。”3月17日，沈阳市浑南区一家跆拳道馆发布一则招聘启事
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我国将多举措加强新就业形态劳动者权益保障
新华社北京7月7日电（记者姜琳）7日召开的国务院常务会议确定了加强新就业形态劳动者权益保障的一系列政策措施，包括以出行、外卖、即时配送等行业为重点开展灵活就业人员职业伤害保障试点，要求企业不得制定损害劳动者安全健康的考核指标等。 权威数据显示，我国灵活就业人员已达2亿人，近年来新就业形态劳动者数量大幅增长。2020年，共享经济提供服务人数约8400万人
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三部门联合印发指导意见 抗疫医务人员可安排带薪休假
近期，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部印发了《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》（以下简称《通知》），就建立保护关心爱护医务人员长效机制，从保障工作条件、维护身心健康、落实待遇职称政策等提出6个方面意见。其中明确，要保障医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累，医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。《通知》还指出
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全方位加强权益维护保障劳动者劳有所得
注重从立案、审判到执行全方位构建劳动者权益保护机制，扎实推进劳动争议领域诉源治理，促进矛盾纠纷实质化解，为稳就业保民生促发展贡献司法力量。 在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平 总书记深刻指出让人民群众过上更加幸福的好日子是我们党始终不渝的奋斗目标，强调要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。人民法院要紧贴劳动者司法需求，不断提高化解劳动争议的法治化水平，依法保障劳动者合法权益
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