-
公务员考试不存在就业歧视 ——国家公务员局考试录用司负责人谈国家公务员考试热点问题
97万人参加“国考” 2012年度中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试27日在全国31个考区的869个考点同时举行，全国约有97万人参加考试。 各地公务员主管部门和考试机构会同公安、工信等部门，加大现场巡查力量的投入，严厉打击利用无线电设备及互联网作弊等非法行为。 公共科目笔试后，公务员主管部门将及时组织人员开展阅卷工作，预计2012年1月中旬公布公共科目笔试成绩
-
毕业生应征入伍变更就业协议不属违约
今年冬季征兵工作将从明天起正式启动。为吸引和鼓励更多优秀适龄青年报名应征，国家和省推出多项征兵新举措。就今冬征兵政策的一些热点话题，广东省征兵办主任、省军区副参谋长李晓南接受记者采访，李晓南介绍，高校毕业生应征入伍需变更就业协议的，不属违约；具有本科学历的士兵，表现优秀，符合规定条件，可以直接选拔为军官。 优秀本科学历士兵可直接提干 问：普通高校毕业生应征入伍服义务兵役，是否有专业限制？ 答
-
河北省医疗保险问题
内容：单位为职工参加了补充医疗保险后，门诊个人账户用完了如何给予报销？ 领导你好，我是一名企业职工，单位给参加的是河北省直医疗保险，并且也参加了企业补充医疗保险，我属慢性病，需要长期吃药，但我卡里的钱今年快用完了，想问一下，卡里的钱用完了医保还给不给报销？请尽快回复，谢谢。 答复：您好，您单位如果给您参加的是4%的企业补充医疗保险，您可查阅我省人社厅
-
天津市工伤保险政策解读（一）
1、工伤保险的覆盖范围是什么? 根据《工伤保险条例》（国务院令375号）规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 另外，经市政府同意，我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自2012年1月1日应当参加工伤保险。 2、哪些情况应当认定工伤?
-
河北省生育保险问题
内容：我参保的是河北省医疗保险。我配偶没有工作，农村户口，大学本科毕业，能否按照中华人民共和国社会保险法第五十四条里的规定（第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。）享受生育医疗费用待遇。都需要准备哪些东西？ 答复：内容 您好
-
河北省职工的养老保险和新农村养老保险的接续问题
问题：我是一名农民工在单位交了4年养老保险{打工地唐山}，如果我回到家乡{张家口}交了新农村养老保险，将来怎么计算，我单位的养老保险用结算吗？ 答复：您好，按照省人社厅《关于印发〈河北省职工基本养老保险关系转移接续实施办法（试行）〉的通知》（冀人社发[2012]44号）文件第三十三条规定：“职工养老保险与城乡居民养老保险间的转移接续办法按国家相关规定执行。在国家未出台具体衔接办法前
-
河北省退休金待遇问题
内 容：曾被评为石家庄市女职工建功立业标兵，请问可以填在退休申请表中何年何月得过何种奖力这栏吗。该荣誉对提高退休金待遇有帮助吗？ 答复：您好！根据《关于规范企业有重大贡献高级专家提高退休待遇审批工作的通知》（冀劳社[2003]80号）规定，1994年10月31日以前获得国家统一颁发的科技进步奖、自然科学奖、发明奖等国家级三等奖（含三等奖）及省、部级二等奖（含二等奖）人员，退休时仍保持其荣誉的
-
人社部劳动科学研究所所长郑东亮解读《决定》就业相关内容
经济发展是就业增长的基础，而就业的持续增长反过来推动经济的健康发展，两者相辅相成。但经济发展能否拉动就业同步增长，却与经济发展方式、产业布局结构等紧密相关。影响经济增长的因素很多，资本、技术、劳动力、资源禀赋等要素在不同的机制体制下会导致不同的经济发展方式，对就业的拉动作用也各异。建立经济发展和扩大就业的联动机制，就应当以充分就业和提高就业质量为目标，选择合适的经济发展模式
-
人社部劳动关系司主要负责同志就劳务派遣行政许可有关问题答记者问
2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》明确规定，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。”为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施工作，人力资源社会保障部制定下发了《劳务派遣行政许可实施办法》（以下简称实施办法）。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障部劳动关系司主要负责同志。 问
-
人社部劳动关系司负责同志就《劳务派遣暂行规定》有关问题答记者问
为贯彻落实新修订劳动合同法，规范劳务派遣用工行为，人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号，以下简称《暂行规定》）。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障部劳动关系司负责同志。 问：制定《暂行规定》的背景及意义是什么？ 答：2012年底，全国人大常委会对劳动合同法进行了修订。为增强法律的操作性，更好地推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实
prohive
推荐文章
- 无推荐文章
热门文章
-
母公司怠于行使对子公司的股东权利，会产生哪些不良后果？
97阅读 -
内蒙古包头：从“线下跑”到“网上点” 智慧社保托起稳稳的幸福
83阅读 -
浙江宁波：“三措并举”提升人社窗口服务效能
79阅读 -
宁夏中卫：筑牢健康屏障 当好百姓健康“守护人”
77阅读 -
河南平顶山：市示范区社保医保工作交出暖心民生答卷
75阅读 -
安徽庐江：“三强化”维护城乡居保基金安全
73阅读 -
湖北黄石：“五预”服务打造适老化社保新生态
72阅读 -
四川德阳：旌阳区织密便民服务网 激活惠民“一卡通”
71阅读 -
江西抚州：夯实基层服务“九字诀”推动政策落地与群众需求“双向奔赴”
70阅读 -
刘林林：“互联网+医疗”让更多的人享受优质医疗
69阅读