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重庆市高校毕业生到企事业单位就业可享受哪些优惠政策？
鼓励和支持国有大中型企业特别是创新型企业吸纳和储备高校毕业生就业。各类企业新招用登记失业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可享受不超过3年的社会保险补贴；招用登记失业高校毕业生等人员达到80人以上的，可享受就业重点企业贷款贴息政策。消除影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务
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重庆市对促进困难高校毕业生就业由哪些措施？
一是将登记求职1年以上、困难家庭和城镇零就业家庭的高校毕业生确定为就业困难高校毕业生，纳入就业援助帮扶范围，实施一对一的职业指导，建立一对一的帮扶机制，优先向用人单位推荐就业困难高校毕业生，大力开发公益性岗位，对就业困难高校毕业生实行托底安置。 二是少数民族地区招录（聘）人员，同等条件下少数民族高校毕业生优先。各专门项目招募人员，应向少数民族高校毕业生倾斜
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2010年重庆市高校毕业生就业目标？
2009年，市委、市政府出台了十大政策措施促进高校毕业生就业，经过全社会共同努力，全市高校毕业生就业率达到90%，高出全国3个百分点。2010年，该市应届高校毕业生总量达到13.5万人，毕业生人数创历史新高，就业形势更加严峻。为此，重庆市积极开展2010年高校毕业生就业推进行动，把高校毕业生就业放在就业工作的首位，纳入城乡就业工作总体目标考核，实施更加积极的就业政策，千方百计促进高校毕业生就业
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《关于创建创业型城市工作绩效评估有关问题的通知》解读：评估依据
（一）国务院及我部文件明确下达的工作任务和要求，包括：国发〔2008〕5号、国办发〔2008〕111号、国办发〔2008〕130号、国发〔2009〕4号、国办发〔2009〕3号、人社部发〔2008〕87号、人社厅发〔2009〕14号、人社厅发〔2009〕110号、人社厅函〔2009〕271号、人社部发〔2010〕31号、人社部函〔2010〕121号等文件。
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湖南省工商局就《全民创业若干措施》答记者问
采访人记者 谭浩 王珊 受访人湖南省工商行政管理局副局长阳芳华 问：与工商局此前出台的政策相比，这次《全民创业的若干措施》的出台有很多亮点和突破点。对想创业的人来说，最大的利好在哪里？ 答：2009年、2010年，省工商局先后发布了两个重要的政策措施：《促进经济平稳较快发展》和《推动经济发展方式转变》，这次又通过省政府下发了《全民创业的若干措施》。这个措施突出全民创业的宗旨
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关于印发《庐江县促进劳动力就业若干暂行意见》的通知（庐办发〔2010〕49号）
各镇党委、政府，县直及中央、省、市驻庐各单位，县经济开发区： 《庐江县促进劳动力就业若干暂行意见》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 中共庐江县委办公室 庐江县人民政府办公室 2010年10月26日 庐江县促进劳动力就业若干暂行意见 为适应我县转变发展方式、推进结构调整、承接产业转移对劳动力资源的需求，促进我县劳动力就业
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《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业中结构性短缺问题的通知》解读：主动面向企业开展用工指导
主动面向企业开展用工指导，强化对企业的招聘服务。各地要进一步加强对企业的用工指导，重点对招工不足的企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，增强岗位的吸引力和竞争力。指导企业根据生产经营特点合理确定招聘条件，帮助企业合理制订全年用工和岗位培训计划，避免发生生产淡季大量裁员、生产旺季又招不到工的现象。对招聘用人信用度高、用工规范
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《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业中结构性短缺问题的通知》解读：大力加强职业培训
大力加强职业培训，满足经济发展对技能人才的需求。各地要认真贯彻落实国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）精神，围绕本地经济发展方向，针对本地就业结构性矛盾突出问题，根据承接产业梯度转移的实际需要，大力开展面向城乡未继续升学应届初高中毕业生的劳动预备制培训，通过加强校企合作，加大相关领域技能人才的培养、储备力度。要根据就业市场需求和企业岗位实际要求，组织城镇失业人员
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《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业中结构性短缺问题的通知》解读：搞好摸底调查
搞好摸底调查，及早准确掌握人力资源市场供求状况。各地要采取多种方式对企业用工需求进行调查，提前掌握明年春季企业拟招工人数和对年龄、技能、文化等方面的要求；同时要掌握城乡未继续升学应届初高中毕业生、职业院校毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业需求信息，摸清本地区人力资源状况。用工相对集中的地区，要选取本地有代表性的企业尤其是用工大户，对企业的基本情况、缺工人数、工资水平
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《关于采取有效措施缓解当前部分地区就业中结构性短缺问题的通知》解读：及时收集发布供求信息
及时收集发布供求信息，为劳动者和企业建立快捷有效的信息对接平台。各级公共就业人才服务机构要在确保企业空岗信息及时、准确、有效的前提下，丰富信息内容，提高信息质量，拓展发布渠道。各地级城市要充分利用信息化手段，建立全市统一的岗位信息网上查询平台，并逐步实现全省联网。在加强求职和招聘登记的基础上，要向社会广泛发布人力资源市场供求分析信息，同时发布本地区重点职业工种和紧缺工种工资指导价位信息
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