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山东省就业促进会 山东省劳动就业办公室关于组织开展山东省首席职业指导师和星级职业指导师评选活动的通知
各市就业促进会、公共就业服务机构及有关单位： 职业指导是公共就业服务工作的一项重要内容，是实现更高质量就业的必要条件。为进一步推动职业指导工作开展，加强全省职业指导队伍建设，充分发挥职业指导工作的示范引领作用，促进更高质量就业，省就业促进会、省劳动就业办公室联合在全省开展首席职业指导师和星级职业指导师等评选活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想和原则 坚持理论和实践并重
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重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市2008年度企业工资指导线的通知(渝劳社办发〔2008〕134号)
各区县（自治县）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市级各企业主管部门，各控股（集团）公司，各类企业： 为全面贯彻落实党的十七大和市第三次党代会精神，深化收入分配制度改革，建立正常的职工工资增长机制和共决机制，使企业工资微观分配与我市国民经济发展相适应，根据原劳动部的有关规定，经市政府同意，现将重庆市2008年度工资指导线予以发布。 一
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西藏自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅 自治区教育厅关于做好我区城乡低保家庭高校毕业生
各地（市）人力资源和社会保障局、财政局、教育（体）局，各高校： 为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）及《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（人社部发〔2013〕43号）要求
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西藏自治区人民政府关于印发《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》的通知(藏政发〔2014〕87号)
各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局： 《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》已经2014年7月31日自治区人民政府第10次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 2014年8月12日 西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为了规范公益性岗位的开发与管理工作，帮助就业困难人员通过公益性岗位实现就业再就业，根据《中华人民共和国就业促进法》
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西藏自治区开展农牧民工工资支付情况专项检查活动实施方案(藏人社厅发〔2014〕146号)
为贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发[2014]40号）关于农民工工资基本无拖欠的要求和国务院领导同志指示精神，确保农民工按时足额拿到工资，维护农牧民工合法权益和社会稳定，根据人力资源和社会保障部、公安部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、国资委、工商总局、中华全国总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电[2014]7号）精神
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西藏自治区开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作方案(藏人社厅发〔2014〕73号)
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，根据人力资源和社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（人社部函[2014]79号）精神，结合我区实际，制定本工作方案。 一、 专项检查范围和内容 专项检查范围：各类用人单位，重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位以及招用农牧民工较多的建筑、制造、采矿
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西藏自治区人力资源社会保障厅关于开展2014年农牧民工劳动合同签订春暖行动有关问题的通知(藏人社厅函〔2014〕80号)
各地（市）人力资源和社会保障局、区直各相关单位（政工人事部门）： 为进一步提高农牧民工劳动合同签订率，切实维护农牧民工合法权益，根据自治区人力资源和社会保障厅2014年工作安排，结合我区实际，定于2014年4月中旬到5月下旬在全区继续组织开展以提高我区农牧民工劳动合同签订率为目的的“春暖行动”，现就有关问题通知如下： 一、目标任务 各地（市）人社部门
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西藏自治区人力资源社会保障厅关于积极做好2015年西藏自治区高校毕业生就业创业工作的意见(藏人社厅发〔2015〕58号)
自治区就业再就业工作领导小组成员单位 各地（市）人力资源社会保障局： 2015年是十二五规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，做好今年我区就业工作，特别是高校毕业生就业创业工作意义重大。李克强总理在今年两会政府工作报告中明确提到：坚持就业优先，以创业带动就业。要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划
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青岛市人民政府关于发布2015年企业工资指导线的通知(青政字〔2015〕24号)
各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位： 为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，结合我市实际，现发布2015年全市企业工资指导线，并就有关问题通知如下： 一、2015年工资指导线以2014年本企业平均工资为基数，基准线为平均工资增长14%，上线为平均工资增长19%，下线为平均工资增长5%。 二、各企业应在政府发布企业工资指导线后30日内
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关于发布北京市2015年企业工资指导线有关问题的通知(京人社劳发〔2015〕144号)
各有关委、办、局，各区、县人力资源和社会保障局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业： 经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现发布我市2015年企业工资指导线，并就有关事项通知如下： 一、2015年北京市企业工资指导线 综合考虑我市2014年经济发展状况和2015年经济社会发展预期目标，以及当前我市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，确定我市企业工资指导线为：
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