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宁夏：多措并举推动技工教育蓬勃发展
日前，宁夏轨道交通高级技工学校实训车间，电力机车运用与检修专业学生马佳宁紧盯模拟驾驶舱的仪表盘，右手稳稳推动调速手柄，制动、换向……每一个操作都精准利落：“现在多练一遍，上岗就多一分底气。”不远处，铁路客运服务专业的学生们身着笔挺制服，面带微笑，反复演练着引导手势与鞠躬角度——期待进入高铁乘务组的他们深知：“每一个细节都不能马虎。” 在这所拥有国家级高技能人才培训基地的校园里
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广西：医保创新汇聚政策合力 生育保险报销政策范围内“无自付”
人民网南宁1月7日电 近日，全国医疗保障工作会议提出，2026年力争实现全国生娃基本不花钱。在广西，医保同样为生育家庭提供了全方位的有力支持，通过制度创新、技术赋能和服务升级形成政策合力。 前不久，南宁的职工参保人樊女士迎来了她的二胎宝宝。她开心地说，从产检到生育，一路都有报销，对比一胎的时候，医保报销得更多了。翻看着医疗账单，樊女士算了一笔账，门诊产前检查医保报销了1500元
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江西新余：岗位直通家门口 政策温暖百姓心 ——2026年首场“春风行动”送岗下乡暨人口高质量发展政策市内宣传活动在良山暖心启航
“家门口找工作，还能当面问清政策，太贴心了！”1月12日，渝水区良山镇活动现场人声鼎沸，村民带着求职、购房等期待穿梭于展位间。市人社局主办的“赣就有位来”2026年春风行动暨就业援助季送岗下乡专场暨人口高质量发展政策市内宣传活动在此启幕，通过“现场招聘+政策宣讲+直播带岗+流动宣传”多线联动，将就业服务和人口高质量发展政策“春风”吹进百姓心坎。 良山镇作为新余工业重镇，当前大唐第二发电厂
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江苏淮安： 稳就业 保民生 促发展——淮阴区人社局多措并举促进高质量就业
2025年，江苏省淮安市淮阴区人社局紧紧围绕省、市文件精神，坚持问题导向、聚焦群众需求、强化政策落地，持续完善重点群体就业创业支持体系，积极稳就业促创业，为淮阴区就业创业工作交上了一份满意的“民生答卷”。 稳就业、惠民生，政策宣传为先导。2025年春节期间，淮阴区人社局整合区内企业缺工信息，汇总印刷需求表8000份、订制招聘信息展架48个，放置在邮政储蓄银行13个网点、镇（街道）
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安徽滁州：“一卡通”托起幸福“夕阳红”
手持“一张卡”，能吃饭、能乘车、能领钱，还能游景区。2025年以来，滁州市紧扣老年人用卡实际需求，创新“社银联动、功能驱动、宣传促动”三动协同机制，将社保卡功能全面融入老年人养老、就餐、出行等日常场景，将其打造成方便老年人的“万能民生卡”。 “社银联动”，多样化服务更用心 针对老年人办理社保卡“多跑路、技术壁垒高”等问题，滁州市努力整合资源、靠前服务，通过“线上+线下”双线模式，全方位提供周到
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江苏：社保参保缴费实现“一次办”
记者近日从省税务局获悉，江苏税务、人社、医保等部门加强协同共治，进一步优化流程，目前已实现城乡居民和灵活就业人员参保缴费一件事、一次办。 进入“江苏智慧人社”小程序服务专区，参保条件、待遇标准、办理流程等政策解读一目了然，办理灵活就业人员养老、医疗参保登记业务后，页面跳转“江苏税务社保缴纳”小程序，相关参保信息自动带入，缴费基数、金额自动计算，缴费人点击确认即可完成支付，系统实时生成缴费凭证
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四川江油：数据背后的“温暖密码”，织密保障网护航群众过冬
为应对寒冬考验，四川省江油市精准施策，以扎实举措与真切数据，全力保障困难群众温暖过冬，交出了一份充满温度的民生答卷。 稳就业促增收，夯实“温暖”经济基础 江油市将就业作为民生保障的首要支撑。举办“春风行动”“太白职夜”等招聘活动，累计提供岗位2.38万个次。针对脱贫人口等特殊群体，创新建立 5个就业帮扶车间，开发乡村公益性岗位620个，并通过实施以工代赈项目吸纳脱贫劳动力252人
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甘肃张掖：甘州区城乡居民养老保险缴费突破1.55亿元 民生保障再升级
城乡居民养老保险是守护城乡居民老年基本生活的“民生基石”，直接关系千万家庭的幸福指数。2025年，甘肃省张掖市甘州区始终锚定“以人民为中心”的发展坐标，精准对接群众养老保障核心需求，通过政策宣传全方位覆盖、激励引导多层次发力、服务质效全维度提升，推动城乡居民养老保险缴费工作实现质的飞跃与量的突破。全年缴费金额成功突破1.55亿元，较2024年增幅超80%、增加近7000万元
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四川江油：“快办+通办”综合服务模式解决群众退休难题
近日，四川省江油市社会保险服务中心快办股收到一份“暖心礼物”——市民郭女士送来一面绣着“一心真情，为民服务”的锦旗。她紧紧握住工作人员的手，声音微颤：“多亏了你们，不推诿、不敷衍，为我解决了退休的大难题，你们真是咱老百姓的贴心人！” 原来，郭女士在办理退休手续时遇到了“拦路虎”。因早年工作几经变动，她的退伍安置和离职材料不慎缺失，退休审批一时陷入僵局。眼看领取养老金的日子临近，手续却迟迟无法办妥
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江苏：2026年1月1日起上调最低工资标准
江苏省人力资源和社会保障厅12月29日发布消息，经省政府同意，江苏从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别提高到2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别提高到25元、23元、21元。 调整后的最低工资标准适用于在江苏省行政区域内的企业、民办非企业单位
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