高层次人才培养工程包括5个子项目：

1、陕西省高层次创新型人才队伍建设规划（115人才工程）

每年引进1 0个国际一流的海外高层次留学人员或者创新团队，形成第一层次领军人才创新体系；遴选和造就100个国内领先水平的学术技术带头人或优秀创新团队，形成第二层次创新型人才工程体系；支持省内500名学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的优秀中青年学术技术带头人，形成第三层次创新型人才工程体系。

2、陕西省“新世纪三五人才工程”

“新世纪三五人才工程”的目标是在全省国民经济和社会发展影响巨大的自然科学和社会科学领域里，造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选，其中第一层次：培养50名45岁左右能进入国内外科技前沿，体现国家学术技术先进水平，在国内外科技界有一定影响的学术和技术带头人；第二层次：培养500名45岁以下，在某一学科或技术领域有很高的学术技术水平，成果显著，代表我省学术技术先进水平的学术技术带头人；第三层次：培养5000名30到40岁之间，代表各市、各部门学术技术水平，起骨干作用的年轻优秀人才，作为进入省级学术技术带头人的后备人选。

3、陕西省博士后公寓建设

国家支持建设一批博士后公寓，我省力求争取100套左右。

4、陕西博士后创新基地建设

以全省博士后科研工作站为依托建设，目的是吸引更多高层次人才到企业工作或为企业服务，鼓励科研成果在企业转化，提高企业竞争力和技术创新能力。

5、陕西省院士专家服务基层计划

国家重点建设100个国家级专家基地，陕西力求争取5个，围绕全省特色产业和领域的需求，充分开发国内国际两种专家资源，以推进科技成果转化为主要目的，提高科技对全省重点地区和领域发展的贡献率，并带动相关地区和行业的就业和创业。同时每年重点组织开展“院士专家市县（企业）行”示范活动1-2项。