内容简介：试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。 网友咨询： 我现在在试用期，还有一个月试用期就结束，刚发现怀孕，会不会被辞掉啊？ 浙江世纪新天律师事务所童英贵律师解答：...

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