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单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权
内容简介:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日。 您说的这种情况下仲裁应该可以成功,您需要向争议发生地的仲裁委员会提交劳动仲裁申请书...
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