内容简介：在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司宣告破产和员工工资支付的问题比较常见，在司法实践中，公司宣告破产时，用人单位应当支付拖欠的员工工资和补偿金。 网友咨询： 本人所在的是电子厂，正式员工，2010年12月31号入职的，合同2019年2月份到期，可能公司2018年3、4月份就倒了，请问我应该得到什么样的赔偿？是不是我来了8年，就能得到8个月的工资？？（按实际来的年份还是签合同的年份赔...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 母公司怠于行使对子公司的股东权利，会产生哪些不良后果？

  32阅读

• 内蒙古包头：从“线下跑”到“网上点” 智慧社保托起稳稳的幸福

  20阅读

• 刘林林：“互联网+医疗”让更多的人享受优质医疗

  18阅读

• 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省扶贫办关于开展精准就业扶贫工作的通知（鄂人社发〔2016〕10号）

  17阅读

• 宁夏中卫：筑牢健康屏障 当好百姓健康“守护人”

  17阅读

• 什么是格式条款？

  15阅读