内容简介：劳动者在与用人单位确定劳动关系时一定要签订好合同。如果用人单位与劳动者之间需要变更劳动合同的法定期限的，在双方协商一致的情况下可以变更。 网友咨询： 签了无固定期限合同后，不属于法定的解除条件下，企业单方解除合同，要怎样补偿？谢谢。 北京山耀律师事务所刘铁征律师解答： 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 母公司怠于行使对子公司的股东权利，会产生哪些不良后果？

  32阅读

• 内蒙古包头：从“线下跑”到“网上点” 智慧社保托起稳稳的幸福

  20阅读

• 刘林林：“互联网+医疗”让更多的人享受优质医疗

  18阅读

• 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省扶贫办关于开展精准就业扶贫工作的通知（鄂人社发〔2016〕10号）

  17阅读

• 宁夏中卫：筑牢健康屏障 当好百姓健康“守护人”

  17阅读

• 什么是格式条款？

  15阅读