内容简介：用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同。 网友咨询： 与单位合同签订5年，至19年8月底到期，已在公司工作4年，公司提出提前解除劳动合同，解除日期为18年7月底，并在6月底进行书面通知。本人工作无过错。请问公司赔偿金应该怎么支付？付几个月？ 北京市盈科律师事务所谢增阳律师解答： ...

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