内容简介：在试用期内，若劳动者达不到用人单位的录用条件，用人单位可在提供证明之后解除与该劳动者的劳动合同，如果用人单位认为该劳动者表现欠佳却可继续培养，双方可以在法律框架内约定延长试用期。北京市隆安律所事务所廉振保律师 以案说法。 张某是某师范大学毕业的本科生，学习英语专业，应聘至F翻译公司。双方签订劳动合同时约定试用期为2个月，张某在试用期内工资是2500元。转正后的工资为3000元。在试用期届满后...

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