内容简介：一、人力资源方面(劳动合同) 1、经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (1)因用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的;(未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...

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