内容简介：2018年底2019年初，开始有朋友问，我们的企业该用绩效还是该用股权激励？我们的企业是不是该用其他激励手段而不是股权激励？ 这些问题是这篇文章产生的直接诱因。希望这篇文章能对读者起到一定的指引作用。 1.什么是股权激励？ 股权激励不是法律概念，它是一种协议性权利工具。百度百科定义：“股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益”。 这中间分三点：第一点，附条件；第二点...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 母公司怠于行使对子公司的股东权利，会产生哪些不良后果？

  30阅读

• 内蒙古包头：从“线下跑”到“网上点” 智慧社保托起稳稳的幸福

  19阅读

• 刘林林：“互联网+医疗”让更多的人享受优质医疗

  18阅读

• 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省扶贫办关于开展精准就业扶贫工作的通知（鄂人社发〔2016〕10号）

  17阅读

• 宁夏中卫：筑牢健康屏障 当好百姓健康“守护人”

  16阅读

• 什么是格式条款？

  15阅读