内容简介：根据《劳动合同法》第7条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，可以看出建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动、用工单位实际用工。但如果是在办理入职手续过程中，公司取消录用，双方是否存在劳动关系？ 案例： 2013年6月27日，孙某到某公司面试。同日该公司发送了录用通知书，要求孙某2013年7月1日上午9:30准时到岗。2013年7月1日，孙某如约报到...

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