内容简介：对于用人单位的用工来说，劳动合同订立之前和劳动合同期满之后，是两个比较特殊的时段。针对两个时段内劳动关系是否成立的纠纷，在实践中频频发生。那么，在这两个时段中发生的劳动关系之争该如何分析判断？本期的两篇稿件就是对这一问题的探讨。 案情简介 闫某于1995年入职大连市某建筑工程公司。1999年9月起自行不再到岗工作，但该公司未及时对闫某的旷工行为作出处理，甚至一直为其缴纳社会保险费，支付基本工资...

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