内容简介：因单位随意调整其工作岗位，邹佳欣明确表示不同意后不再到单位上班。在其要求单位为其补缴社会保险、支付被拖欠工资并引发诉讼之时，邹佳欣的劳动合同到期了。而此时，单位不仅没有任何表示，迟至对簿公堂之际才在法庭上以宣读答辩书的方式，提出单位愿意按原约定条件续订劳动合同。由于邹佳欣未按单位指定日期内答复是否续签，单位便以劳动合同到期终止为由，拒绝向其支付离职经济补偿金。 　　近日，记者了解到，本案一审...

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