内容简介：近日，攀枝花籍农民工杨先生来电咨询称，他系机械厂钳工，今年以来，工厂决定实施“末位淘汰”，凡是工作效率连续三个月排最后一名的将会被淘汰。杨先生问：在“末位淘汰”制度上，我国法律有哪些具体规定？单位实行“末位淘汰”制合法吗？ 　　针对杨先生的问题，记者采访了四川蜀辉律师事务所律师程积焱。他认为，“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法律相悖。但是...

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