内容简介：问：公司将业务外包给下属企业，涉及转移劳动关系的员工能否要求获得经济补偿金？ 【相关案例】 仓库保管员王某，已经在他所在的企业工作了8年。今年年初，公司决定将仓储物流业务外包给本地另一家更大的物流企业。于是，今年7月份，公司就要求王某和其他同事与新公司签订劳动合同。但是王某认为，自己从原公司离职应当获得经济补偿金。那么，他能否获得离职经济补偿金？ 答：公司业务外包...

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